先日、申し込みしてた職業訓練の選考面接がありました。
遠方施設のオンラインの訓練なので、面接もzoom。
zoomは、仕事や子供の学校・習い事の関係でたまに利用してたものの、今回はzoomアプリ（ソフト？）を入れて事前に名前の登録してくださいと、面接の案内メールに書かれていたので、これで良いのか半信半疑で設定。
たぶん、ちゃんと出来てたと思う
面接の内容は、事前に、希望理由や求職活動状況などを提出してたので、それに補足で伝えたい内容などを喋れる準備をしてました。
定員に対して、約2倍の申込があったので、半分は落ちるってことよね。。。
よく分からないけど、一応ジャケット着ました！（後から考えると、ほぼ顔しか映ってなかったから、意味なかったかも笑）
早めにログインして待機。
時間少し過ぎて接続される。
（遅れることもあると案内メールにちゃんと書かれてました）
ドキドキして画面を見ると、
教祖がいる！！！！（笑）
緑と黄色の木々から、光が差し込むような背景だったので、尚更、雰囲気を醸し出していました
これで、和んで落ち着いて面接に臨めたら良かったんですが、
私社会人を約20年もしていたにも関わらず、人前で話す苦手がなかなか克服出来ないのです。
仕事なので、無理して喋ったりしてますが、だいたい息継がうまく行かず、「緊張してますよ
」な話し方になってる自信があります！
人前に出るの嫌だという気持ちは幼稚園の頃から記憶があって、数十年かけても解消されないので、これはもう魂の性質なんだろうと思ってます
この性質と上手く付き合いながら生きていかないといけません！
なので、
教祖風で場を和ませてくれた（きっとそんなつもりはない）にも関わらず、聞き取りにくい話し方をしたと思います。。。
面接の内容は、始めに希望理由を聞かれ、
半分落ちる！というプレッシャーもあり、受講したい思いを熱く語るも、
「こちらからも質問があるのですみません」と途中で打ち切られ（笑）
そのあとは、
・オンライン受講に問題がないか（ネット環境やパソコンOSなど）
・操作が出来るかの確認（zoomのチャット入力）
・知識の確認（ブラウザの種類、訓練の内容）
・就職の際の条件
・一日何時間受講時間とれるか
・最後まで受講するのに不安要素ないか
・文書を作成する際に心がけていること
・話し合いをする際に心がけていること
などを確認され、
予定通りの約15分で終わりました。
教祖さまと別に、もう1人いらっしゃいましたが、特に質問もなく、やり取りすることなく終わりました。
職業訓練について、ネットで見ていると
◯本当に訓練が必要な人を選ぶ（訓練受けなくても就職できそうな人は落とされる？？）
というような内容もあれば、
◯訓練施設は、受講生が就職できなかったら、国から補助金をもらえないため、ちゃんと受講して就職できそうな人を選ぶ
という内容もあり、
ちゃんとしてますよ！！
の方が選ばれやすいのか、
この子には支援が必要！と思われた方が選ばれやすいのか、、、
よく分からないけど、
受かる確率半分なので、、
結果が分かる前に、求人申し込み準備をしておいて、
落選の結果が出たら、即申し込みしまくろうと思います
何としても6月中に決めないと、保育園追い出されちゃうんで
訓練受かって、じっくり勉強したいんだけどなぁぁぁ