最近、仕事が好調だ
でもこの好調って何を基準にすればいいんだろう?
目標数値への達成率?
顧客からの評価?
上司の評価?
最初に言った好調は、あくまでも数字のこと
これは顧客からの支持があって初めて達成されるものなので、これもあながち間違いではない
しかし、上司(の上司)とのいさかいは絶えない
もはや何がしたいのかわからない
でも、ご機嫌取りをするつもりはないから
やっぱ顧客のほうを向いて、喜ばれるような仕事がしたい
でも、好調がたたって(?)新規問い合わせが増え、仕事量が一気に増えると、キャパオーバー
で、仕事が回らなくなり、ミスも増える
しかもさっき言ったいさかいでヘルプもなし
そんな中でもがいてるのが最近の自分
負けたくない
降りかかった火の粉は自分で掃うしかない

でもこの好調って何を基準にすればいいんだろう?
目標数値への達成率?
顧客からの評価?
上司の評価?
最初に言った好調は、あくまでも数字のこと
これは顧客からの支持があって初めて達成されるものなので、これもあながち間違いではない
しかし、上司(の上司)とのいさかいは絶えない

もはや何がしたいのかわからない

でも、ご機嫌取りをするつもりはないから

やっぱ顧客のほうを向いて、喜ばれるような仕事がしたい

でも、好調がたたって(?)新規問い合わせが増え、仕事量が一気に増えると、キャパオーバー
で、仕事が回らなくなり、ミスも増える
しかもさっき言ったいさかいでヘルプもなし

そんな中でもがいてるのが最近の自分

負けたくない

降りかかった火の粉は自分で掃うしかない



