お荷物ひとつでお引越し-家具、家電付き賃貸

株式会社ＡＭＢＩＴＩＯＮ　採用担当です。


今回は弊社の家具、家電付き賃貸のご紹介です。

家具、家電付賃貸は、その名の通り基本的な家具や、家電がもとからついているお部屋です。
弊社の管理する分譲マンションのいくつかを家具、家電付賃貸としてご案内しています。

現在、９棟の物件をビジネス街にアクセスの良いエリアにてご案内しています。


一部の物件の内装写真をご覧ください。


＜三田レジデンス＞




＜ル・リオン豊洲ウォーターフロント＞





家具としてはベッドやＰＣデスク、カーテンはもちろん、ジャケット用のハンガーも初めから備え付けられています。
家電は、テレビ、シーリングライト、掃除機、冷蔵庫、電気ケトル、電子レンジ、洗濯機、掃除機など生活に必要なものが一通りそろっています。
キャリーケース1つでお引越しすることもできますね。

出張や就職活動などで１か月から数か月滞在される方などにご好評いただいております。



このように、弊社ではお客様のご要望にお応えした様々な賃貸プランがあります。
インバウンドなどにより、首都圏における「住」のニーズがますます多様化することが予想されます。「不動産ＳＰＡ」事業においる企画と現場との距離が近い強みを生かし、今後もお客様の声を積極的に取り入れたサービスを検討してまいります。

入社前研修について2

こんにちは。株式会社ＡＭＢＩＴＩＯＮ採用担当です。

以前の記事「入社前研修の目的」に続きまして、今回は研修内容についてご説明致します。

～社外業務～
まず始めは当社の管理物件へ数多く足を運んでもらい、物件の「内装チェック作業」というお仕事をお任せします。
業務を行いながら、物件の特徴、街の様子、物件や最寄り駅の周辺環境などを目で見て覚えていただきます。図面や地図だけではわからない知識を自分の「足」で集めていきます。
「内装チェック作業」とは、お客様が入居する直前の物件に不備や汚れがないかをチェックする作業です。お客様に気持ち良く新生活を迎えていただくための重要な業務になりますので、気を引き締めて行っています。

周辺の環境



物件の内装




～社内業務～
社内ではPCでの書類作成、資料のコピー、スキャン、電話対応などを行います。
社会人になれば誰でも行うことになる業務の基礎を覚えることも、研修の目的です。こうした基本の業務を習得し、素早く正確に処理ができると、仕事上の様々な場面で役に立つからです。
特に電話対応は、お客様の第一印象を決める要因にもなります。他の賃貸仲介会社様から物件のお問い合わせをいただく電話、お客様やオーナー様からの相談のお電話など、様々な方とお話をする機会となります。明るく元気に対応することを心がけて行います。

この他にも実際に店舗で業務を行うこともあり、内定者の学生さんには様々な実務を経験して頂きます。中には入社後には経験できない貴重な業務もあります。
入社前研修には、入社後に0からのスタートではなく、1や2からスタートをする目的があります。入社直後であっても、新入社員には「はじめのうちは教えてもらえばいい」というような受け身の考えではなく、新入社員自らが考えて仕事をすることが、弊社のスタンスです。そのために、入社前研修にて社員と一緒に実務経験を積んでもらいます。

7月度の全体会議（2）

株式会社ＡＭＢＩＴＩＯＮ　採用担当です。

7月4日にございました全体会議にて、6月度の成績優秀者への表彰がございました。
賃貸仲介事業部において「契約本数賞（1か月で契約本数が最多であった社員に贈られる賞）」に輝いたのは、新宿店の女性の係長です。


賞状を受け取り、全社員の前でアドバイスや自分が日頃心掛けている内容を次のように話していました。

営業スタッフの言葉一つで相手の心を動かすことができます。お客様の本心をいかに聞き出せるかも、全て営業スタッフ次第です。例えば来年に引っ越しを考えているお客様でも、営業スタッフが本心を聞き出し、お客さんにとって引っ越しをする一番良いタイミングを教えてあげることにより、すぐに引っ越しをしたお客さんもいます。
「このお客さんは来年に引っ越しを考えているから、今年は引っ越しできない」と考えてしまいがちですが、まずは固定概念を取っ払いましょう。お客様の望みを引き出すことで最適な提案が可能となり、よりお客様に満足を感じていただけます

こちらのスタッフのこのような心掛けがお客さんからの信頼に繋がり、毎月の成績にも表れています。また、自分が実践してみて結果に繋がった行動は全社員に共有をし、営業力の底上げにも貢献しています。

弊社においては6月で第9期が終わり、7月より大10期に入りました。今回の全体会議を通して、全社員が心機一転し、会社全体の目標や個々の目標に向かおうと改めて決心致しました。

7月度の全体会議（1）

株式会社ＡＭＢＩＴＩＯＮ採用担当です。


7月4日に毎月恒例の全体会議を行いました。株式会社ＶＡＬＯＲの社員も参加し、ＡＭＢＩＴＩＯＮグループ揃っての参加となりました。

毎月恒例となる様々な発表がございました。

6月に誕生日を迎えた社員へ代表から本のプレゼントがございました。






代表自ら社員一人一人へ本をプレゼントします。自分ではなかなか本を買わないという社員もいますが、これを機に本を読み始める社員は多いです。頂いた本はしっかりと読み、自分の知識として身に付け、日々の業務に役立てております。

6月は誕生日を迎えた社員が多く、全社員の前で話をする機会の少ない社員も誕生日を迎えての決意などを発表していました。

他の社員にとっては、普段別の拠点で仕事をする仲間が何を考えているかを知ることができる、貴重な機会ともなっています。



また、プロパティマネジメント部からは新築物件の発表がありました。
「スパシエソリデ横浜鶴見」という名称の、京浜急行電鉄本線・生麦駅から徒歩6分のマンションです。


【スパシエソリデ横浜鶴見】




神奈川県横浜市の物件ということで、神奈川に4店舗を構える株式会社ＶＡＬＯＲの社員からもお客さんにお勧めしやすいと好評でした。



全体会議は、全社員が集まる場ですので、チームで行うミーティングとは一味違った新しい情報交換の場となっています。
今月も各々新鮮な気持ちでスタートを切りました。


明日は、6月の表彰についての記事になります。

新卒社員勢揃いの店舗です！

株式会社AMBITION採用担当です。

本日はアンビション・ルームピア渋谷道玄坂店をご紹介致します。
スクランブル交差点で有名な「渋谷」は、日本の若者文化の発信地として世界中の人々から知られています。東京を代表する繁華街のひとつであり、ファッションや音楽など最先端の流行が行きかう、若者文化の街となっています。

渋谷道玄坂店は有名なファッション施設「渋谷109」の近隣にあります。渋谷駅ハチ公口から徒歩2分と駅近店舗で1階の路面店のため、飛び込みのお客様も多くいらっしゃいます。煌びやかな看板を使用しており、一見不動産会社に見られないことも多々あります。



道玄坂店で営業をしているスタッフ（アルバイト・事務は除く）は全員新卒入社のスタッフです。店長は新卒入社４年目の社員で入社以来ずっと道玄坂店に勤務しているため、渋谷エリアの物件のプロです。また、道玄坂店の次席は新卒入社２年目の社員です。以前勤務していた新宿店で優秀な成績を残し、道玄坂店で次席を任せられています。今年の４月に入社した新卒社員もおり、女性社員もいるため、女性の視点でお部屋探しのアドバイスもしています。



私が学生の頃、弊社の選考を受ける前に店舗の様子を知りたいと思い、以前の本社が道玄坂店の近くにあったため、店舗へ見学に行きました。なかなか店内に入ることができず、外の看板を眺めていると、店舗スタッフが元気に声をかけてくれたことを今でも覚えています。
皆様も渋谷に来る際には是非お店に足を運んでみてください。会社セミナーにて現場の様子を写真を交えてお伝えしていますが、実際に店舗に行くことでより企業研究になります。フレッシュで元気なスタッフが皆様をお出迎えします。

次回の店舗紹介もお楽しみに！

店舗紹介 第4弾

株式会社AMBITION　採用担当です。

本日は店舗紹介第4弾といたしまして、WEB課のご紹介です。

WEB課は本社に併設した仲介店舗として、2009年に設立いたしました。
設立当初は「WEB・法人課」でしたが、現在はそれぞれの営業に特化するためWEB課と法人課に分かれて営業しています。

WEB課という名称からも分かります通り、ウェブ媒体を用いた集客に特化するのと同時に、事業部にて新しいシステムを導入する際に先陣を切っている店舗でもあります。




WEB課には4名が在籍しております。
平均年齢は全店舗の中で最も若く、なんと23.5歳です。

店長は新卒2年目から店長職に就き、現在新卒入社3年目にして3名の課員のマネジメントあたっています。

「若いからできないのではなく、若いからできるというのを証明する」

このように店長は語っております。
実際に、若いメンバーでベテラン社員のいる店舗よりも月間の売り上げを多くあげたこともありました。

本社のデザイン性あふれる個室、そしてフレッシュで元気のよいルームアドバイザーがお出迎えいたします。

WEB課の社員は会社セミナー（ミニセミナー除く）に登場することも多いので、会社セミナーにてお会いした際は、若いうちから活躍できる秘訣などをぜひ聞いてみてはいかがでしょうか？

本日7月1日から・・・

こんにちは。株式会社ＡＭＢＩＴＩＯＮ採用担当です。

本日7月1日より、弊社は第10期に突入致しました。
心機一転し、全社員個々の目標や全社員で掲げている目標に向かって進んでいきます。
そして現在弊社では、一緒に目標に向かって進んでくれる2017年度新卒社員の募集を行っております。

今後の会社セミナーの日程をお知らせ致します。

【東京】7月5日（火）、12日（火）、19日（火）、26日（火）　11：00～
場所：本社　東京都渋谷区神宮前2-34-17　住友不動産原宿ビル18階
持ち物：筆記用具
☆夕方からの時間を使って、少人数のミニセミナーも本社で行っております。
7月11日（月）　17：00～　※随時日程を追加致します。

今月は地方でも開催致します。地方では、希望者の方には会社セミナーの後にそのまま選考を受けて頂きます。1日で終わるものですので、興味がある方は是非ご参加下さい。

【大阪】7月7日（木）11：00～
場所：ＴＫＰガーデンシティ東梅田　カンファレンスルーム5Ａ
大阪府大阪市北区曾根崎2丁目11-16　梅田セントラルビル
持ち物：筆記用具、履歴書

【福岡】7月8日（金）　11：00～
場所：エルガーラホール　会議室1
福岡県福岡市中央区天神1丁目4-2
持ち物：筆記用具、履歴書

毎回多くの学生さんが参加をしています。「不動産業界のセミナーに初めて参加したが、分かりやすい説明だった」「元気の良い挨拶が印象的だった」などの声をよく頂きます。不動産業界から弊社の魅力まで、分かりやすいようにご説明をさせて頂きます。
興味がある方は是非セミナーにご参加下さい。

マイナビよりエントリーもしくは人事宛にメールでもご予約可能です！
マイナビ https://job.mynavi.jp/17/pc/search/corp91971/employment.html
人事宛メールアドレス　jinji@am-bition.jp

会社セミナーで皆さんにお会いできるのを楽しみにしています。

今期が終了します

株式会社AMBITION　採用担当です。

当社は6月期決算の為、本日で今期が終了します。
6月までの1年間は、11月に本社屋を移転し、新卒社員が27名入社をしまして、更に会社発展をした期となりました。


【本社移転の写真です】













【新卒社員の写真です】




注目されている民泊が弊社管理物件で開始した期でもありました。





こちらのブログでは、来期も社内でのニュースをお届けしていきます。

宜しくお願い致します。

新卒入社から「レコード記録」を樹立

株式会社AMBITION　採用担当です。

本日は、弊社で活躍する社員の紹介をいたします。
第1弾は、新卒入社3年目の女性社員の紹介です。





プロパティマネジメント部　リーシングマネジメント課の河崎さんです。


主な業務は、オーナー様からお預かりした物件へお客様にご入居いただくために、仲介業者へあっせんをする業務です。
お申込みをいただいた物件に対して、オーナー様への審査対応、契約書作成などの業務も行っています。

2014年の新卒社員として入社し、河崎さんは入社10か月のとき、1か月の契約件数が100件を超え、歴代1位の「レコード記録」を樹立しました。そして、現在主任職に就き、3名の新入社員を指導するリーダーとして活躍しています。


河崎さんは就職活動から入社までをこのように振り返っています。

「就職活動時は銀行などが安定しているかな…と考えていました。AMBITIONの説明会に参加したときは、元気で明るく、情熱的な社員の皆さんに驚き、かっこいいと思いました。中でも女性で司会をしていた方がすごくかっこよく、その人のようになりたいと思い、入社を決めました」

憧れを抱いていた女性社員はのちに直属の上司になり、上司の指導の下力をつけていきました。

そんな河崎さんの原動力は、「自分ならできる」というマインドとのことです。

「誰もできなかった記録を作ることにこだわっています。そのために業務においてはスピードと正確さを意識しています。成果を残した分、評価として自分に返ってくるので常にモチベーション高く仕事をすることができます。大きな目標を掲げていますが、”自分なら実現できる”と信じて、毎日全力で取り組んでいきます」


弊社の一つの特徴は、若い社員が裁量権をもって仕事をしている点です。
社員一人ひとりが情熱をもって仕事できる環境も整っております。

本日の職場の教養

こんにちは、株式会社AMBITION採用担当です。

毎朝朝礼において取り組んでいる、「職場の教養」にて紹介されたテーマについて紹介ます。

本日は「歯の磨き方」というタイトルでした。
歯の磨き方などの日頃の習慣は、身に付いてしまうとなかなか変えることはできません。
そして、無意識のうちに行動していることもよくあります。「職場の教養」では、皆さんも、自分が無意識のうちに行っている習慣について注意を受けたことはありませんか？「悪い習慣」も自分ではなかなか気が付けないものです。その場合、周囲の人からの意見が大変貴重です。

代表からは、周りの人から指摘を受けた時、まずは素直に受け入れることが大切だとのお言葉を頂きました。そして改善をするためにはどうすれば良いのか、また改善をすることで今後の行動にどう影響するのかということまで考え、行動に移していこうと社員に呼び掛けていました。

仕事をしていくなかで、誰しも周りの人から注意されることはあります。注意を素直に受け入れ、改善できる人が社会で活躍できる人間です。本日の職場の教養を読み、周囲の指摘や意見を素直に受け入れなければならないと感じました。