みなさま、こんにちはなのだ
急に肌寒くなって来たので体調には
気をつけて下さいね。なのだ。
今日も長文許してね。なのだ。
さてさて、この季節に会社では
コンプライアンスやら、ハラスメントに
ついて、ちゃんと理解出来ているかを
確認テスト形式で実施する会社が多い事と思うのだ。
で、リボンの会社も今月末までに
ちゃんとテストを実施するよう
上司に言われていたので、とりあえず
軽い気持ちでテストをやってみたのだ。
その中にハラスメントコーナーがあったので
軽い気持ちで、そっちから始めてみたのだ
設問は全部で10問
今、世間ではハラスメント問題が
多様に分類されている今日この頃なのだ
遊び心でモラ馬鹿男になりきって
受けてみた(笑)当然問題内容については
その中で日頃から馬鹿男が自分が正しいと
言っていた、奴流の常識で
自信満々で回答してやったのだ。
問題…以下の中でハラスメント行為に
あたるであろうものを選べ
①会社の飲み会を断ったところ上司に
仕事の一貫なので出席を求められたが
断ったところ、翌日の朝礼で皆の前で
注意された。→これは奴が仕事の一貫だと
言い続けて来たので、この問題の中の人物は
相手の事を思い翌日の朝礼で注意したのだろう。と考えチェックから外した(笑)
②上司Aは部下Bに対して日頃から社内で
「お前はバカだ」「使えない」「頭が悪い」
などど言っていたところ、部下Bは体調を崩し
会社を休んでしまった。→これはリボンがいつも言われ続けて来たので当然馬鹿男貴様にとっての常識なのだろうと考えチェックから外した
③仕事の納期に間に合いそうにない部下Cが
上司Aに相談したところ大声で怒鳴りつけ
「間に合わないのは全てお前の責任だ」と
「自分の事なのだから責任はお前が取れ」と
みんなの前で言った。→お～これ、これこれも
よくリボンが言われた言葉とソックリだ
これも奴の常識なのだろう。チェックを外した
④新入社員Bさんは女性である
この部署には先輩のCさんと言う女性がいるが
上司Aはこの新入社員Bさんが気に入っており
Bさんには「君は若いし可愛く素直なので席にいるだけで仕事はしなくていいよ」と言って仕事も簡単なものを命じた事に不服を感じた先輩Cが社内の相談室に相談したところ、上司Aは厳重注意を受けた→
これは、モラ男にしたらCさん以上に不服だろう。俺が本当の事を言って何が悪い！悪いのは相談室に相談したCさんだ。俺は悪くない。新入社員に焼きもちを焼いたCさんが全て悪い！と間違いなく感じている事だろう。設問ではハラスメント行為に当たるものを選べなので相談したCが悪いと言う事でチェックをつけた(笑)
他にも色々あったが長くなるので
とりあえず４馬鹿問題を取り上げたのだ
さて、ポチッと押して採点だ
………………
バカヤロー‼️
０点ではないか
もうこの世の
終わりだ！
しかも０点で
リボンのログが
残ったではないか！
しかも人生で
初の０点だ！
赤っ恥かいたではないか！
お前の一般常識とは何なのだ
私はお前が過去に一般常識だと
私に教えた事を素直に答えた
だけだぞ！せめて一問ぐらい
クリアしろよ！
あ、ちなみに解答を簡潔に公開すると
ハラスメントに当たるケースで
上司Aは個人的に訴えられるだけでなく
会社も訴えられる可能性もあり
過去にはそのような事例が発生している
だとよ(笑)え？？回りも見て見ぬふりをしたから回りも悪いだろ？ってか？馬鹿！この話は
社内での個人間の事例問題である事を忘れるな！
ってか、お前ならこの問題一生かかっても
クリア出来ないのではないのか？しかも訴えられるぞ
余計なお世話だが100点になるまで
この確認テストは終わらないのだぞ
大丈夫かー(笑)(笑)無理だろう
しかしお前の一般常識は何なのだろう？非常に謎なのだ