仕事上とあることをお願いしたとしよう。
24時間以上が経過し、頼んだ相手は退社。
私は夜勤。
会うことなくすぎたので、終わりましたか？と連絡したらやってないとの返事。。
何かがおかしいかと。。
忙しくて出来なかった場合。
出来なかった、終わらなかったとメモを残す、もしくは連絡する等なにか出来たはずで。。
忘れてたのならば、ごめんなさい。忘れました等言えることはあるわけでとか思ってしまう。。
これは私がおかしいの？？
一般企業において、そんなもん？
んー。
わからない。。
しばらく続きます（笑）
今月休みが減り、普段なら持ち越ししてたけど
施設長が持ち越してもどうせ休めないし買い取って貰えばと提案。
今月の残りも夜勤なので、変わるのは難しいだろうなと買取に乗ったわけです。
それでまぁ施設長も専務も仕事が遅い。と言うか急を要さないとすぐには動かない。
行事予算だしても一ヶ月机に置いたまま。
行事10日前にようやくGOサイン出す
しかもこちから急かして。
なので、買取の件もこちらが急かさないと返事もなく、結局来月になってってなりそうだったので、別にいつでもよかったけど。
買い取ってもらえないなら○日か、○日の夜勤を休みたいと提案
特になにも考えずね。
んで○日休みねと。
ただぼそっと。
もう一つのほうがよかったなぁと言ったら
施設長ぷちーんしたらしい。
もう手遅れです
先に言え
なんでー？
二個提案してて、買取の不可ってなったときにどっちがいい？って聞いてくれたら…と言ったら。
専務がいるんだから買取無理なんで内線かけられないだろって
私にはよくわかりませんでした。
会社が買取のNO
専務がNOって言ってることを、当事者の私に伝えることが無理なのか。
さっぱりわかりません。
別に買取無理だからそのままでって言うならまだわかるけど。
買取無理、休み調整するならなぜ専務に後ろめたいことがあるのか。
いい顔して休みにしたって上二人の判断でしょうから。。
本当は休みなんかくれてやるかってことなのかしらね。
先日体調不良で休んで私が出た件でまぁ施設長とのバトルがすごい（笑）
休みたいと施設長に連絡して、繋がらないから私に連絡。
私にそんな権限もないので、私も施設長に連絡やっぱり繋がらない。
しばらくしてメールが来たから状況説明とシフト添付
あいつは休みすぎる等の文句はくれども、どうするとか明確な答えなし。
こうなら変更出来ますよと提案
変われるか聞いてみてと言われたので、関わる全てのスタッフに確認。
こうなりましたと報告。
のちに、ってかさ、毎月毎月なんだからださせろと。
また変更の電話。
これを勝手にシフト変えたって言われるのはどうなのでしょうか。
施設長出かけてたんですよ。すぐに対応しなかったんですよ。
勝手にやったやった言うなら、私が動く前にわかった考えるとかあると思うの。
それをやらせる時はやらせておいて勝手にやった勝手にやったと言われても。。
こうできますよで連絡しては了承してませんか？
どうなんですかね。。
私がいけないんですかね。
よくわからなくなりました。