先日、FY25 下期評価のフィードバックを上長からいただきました。
FY25の総合評価として、かなり上のランクを付けて下さり
そして評価会議でもそれがそのまま通ったようで(何よりそれにビックリ!)
今年度の昇給額は、前年度の2.5倍となりました。
これはもう、素直に嬉しい・・・
と言っても、我が社はレンジが狭いので
金額にすると大した額では無いのですが
それでも 前職では毎年2千円前後でしたし
今回の昇給額は、自分としてはインパクトが大きいです。
そして、金額よりも何よりも
高評価を得られた事が
本当にありがたいし、心から嬉しい。。
上長は(←社長ではなく、所属部署の部長です)
何でもご相談しやすく、フランクなタイプの方ですが
求められるレベルの高さや厳しさに
プレッシャーを感じる事も正直あります。
でも
「ちゃんとわたし、見てますから」
「●課は桜さんがいないと回らないですから」
と面談時に言って下さり、本当に嬉しかったです。
苦労した事、がんばってきた事が
報われたような気持ち
ただ 一方で思うのは・・・
バックオフィスの仕事って成果が見えにくいし
前提として 出来て当たり前。
”頑張っている” だけでは高評価には繋がらず。
頑張るのは当たり前ですからね。。
結局は、会社への貢献度や利益に繋がる事が
納得感のある 分かりやすい成果として
客観的に判断・評価出来るのか?が大きいのだろうなと。
前年度は とあるPJTに尽力したので
成果の一つとして伝わりやすかったのかなと想像します。
仕事は 信頼の積み重ねが大事で
評価されようが、されまいが
誰かが見てくれていようが、いまいが
目の前の仕事に
真摯に、誠実に向き合っていくしか無いし
(結局は、どういう自分でありたいか?に尽きると思っている)
今後も私は私の役目を果たしていくだけで
それに変わりは無いけれど
今回の昇給は、働いていく上での励み、
モチベーションの向上に繋がりました
管理職へのチャレンジについても
これまでに何度も、そして先日も言われているので
早ければ来年か、あるいはその翌年か
いつか腹を決めなければいけない日が来るのかなと思っています。。
遅ればせながら
先日 初めてGODIVAのパン "ゴディパン"を買ってみました。
大分人気が落ち着いたのか、もう並べずに買えるのね。
わたしたちの感想は・・・一度食べたら満足かなと。

普通に美味しいけど、なんていうか、、よくある味?
パン生地もかなり普通。
1個の値段が400円前後しますが、もっと安くて美味しいパンはいくらでもありますし
行列に並んでまで買う必要はないかなと感じました。

ただ チョココロネは気になるので
チャンスがあったら試してみるかも?
500円近くするので、気が向いたらですが。。