うおおおおお！！超久々！！更新

もう何年放置していたろう！

そうブログってのは定期的に書くモンじゃなくなんかあったら書く！吐け口や通知報告みたいなモンです！

てなことで前回の記事が何年か前なんて覚えてません！おそらくですがおよそ２年前くらい？

不動産屋で働いていた時の同僚の話な気がします。

それから何やかんやで現在、軽貨物の仕事をやっています！要は大手さんの請ですね！

ここ４０歳でようやく見つけた会社で個人事業形式ではなく社員採用です！

車両貸与、リース代金控除なし！車両に関する費用は会社負担！ある程度最低の福利厚生はある！

最初はそう思ってました！

しかし蓋を開けると結構やばい・・

何がやばいって組織として成り立ちがない・・正直泥舟・・w

入社して３ヶ月目で会社事務所を引き払う&社長と連絡が取れなくなる。

（後にスマホが変わったことが判明、事前の通達事後の連絡先の報告なし）

社員が次々と辞めていく（１ヶ月ペースで辞めていき残3名）

てか従業員が今日現在残５名そのうち社員３名他は個人事業主形態。

よって突発代走者がいない現実。

その上今月からは社長と直に連絡取れるのは社員の代表１名の方のみでその人を通すことになっている。

え？じゃあその人が原因でやめたい時や不満、相談したい時どうすればいいの？

直接話すの？　問題が起きるよね？

実際　いますこし疑問持ってる自分がいるし・・

そもそも新人が入ってこない！

去年派遣会社の現場管理していたからわかるけどここはおそらく会社自体が長く持たない！と感じる！

以下ポイントまとめました

１事務所がない

（面接する気あんの？固定電話番号ない会社ってどう？デリヘル店舗以下だよ？シビアな世代だと

　それがバレてみんな逃げるよね？）

２社長の存在

（え？普段何してるんですか？保険証もらってないんですけどもう４ヶ月経ちましたよ）

３人員教育能力不足と余力がない

（人手がない分繁忙期などが各それぞれがフォローがない状態、よって迫った教育体制になる）

個数に対し回りが遅いだの繁忙期それじゃ間に合わないだのTO言われてます。

曽PREWO言うのが社長との繋ぎの方

最近ストレスです・・

僕の中では時間内に終わればいいじゃんと思いますが　その方は違くて

XX個ならXj時間で終わるように的な感じで

以上　泥舟に乗っっている話でした・・

おそらく繁忙期終わりまで更新していきます！！

だって吐け口ないんだもん！

でもブログっていいよね！有名SNSと違ってなかなか発見されることがないから！

よほどの能力ないと特定できないし！書きまくろ！！！やっふ＝＝＝！