ウチの支部（グループ）に
数年ぶりに新人さんが来る事になり
無事に試験も合格し
正式に支部員として配属されれる事に。
それに伴って席替えになったんだけど
新人さんはサポートのため
マネージャーの横の席になるのが通常。
席替え自体は新人さんに関係なく
何度もあったんだけど
採用が全く出来ないのと
新人さんが入っても
１年くらいで辞めてしまうので
９年いても下から２番目のキャリアの私は
毎回隣を指定されても仕方ないと思っていた。
今回やっと自由に希望を言えると喜んでいたら
またマネージャーの従兄弟と私を
真っ先に隣に指定して来た。
さすがにうんざりして
「新人さんが入るんだから
マネージャーの従兄弟と新人さんを
隣にしたら？」と言ってみたら
（別の場所で研修をする為）
何ヶ月も来ないからとの返事。
「戻って来てまた席替えするの大変だし
別にいいじゃない、ただの席なんだから」
と返してみたんだけど
「マネージャーの横が空いてるのはまずいから」
「じゃあ（新人採用したベテランさんを）
マネージャーの隣にして
新人さんをその横にしたら？」
と淡々と言ってみたんだけど
「私はほのかさんの横で
何してるのかなぁって見ていたいから」と
いかにも楽しそうに言って来たので
我慢も限界になって爆発。
「いい加減してよ毎回毎回！
新人さんが入った時ぐらい席替えしてよ！」
とキレてしまった。
結局私の初めての感情的な言いように
マネージャーは黙ってしまい
私は隣の席から離れられたんだけど
マネージャーの隣が嫌な訳ではなく
私を毎回必ず隣の席に指定する
その理由に腹が立っている。
私以外は何か言われて不愉快になると
みるみる顔付きが変わる人や
言葉で反論はしなくても態度で拒否する人
ベテランさんは二の句がつげないくらい
はっきり「黙って」とシャットダウン。
マネージャーからしたら
怖くて何も言えない
というメンバーがほとんど。
まあ不機嫌になろうが喧嘩しようが
言うべき事は言うのがマネージャーで
他はみんなそうしているんだけど
ウチは顔色を見ると黙ってしまうので
本人はストレスが溜まるのは理解してる。
でも言いやすい私を必ず隣に指定して
他の人に言えない分の捌け口にされるのは
その度に自分がどういう人間と思われているか
思い知らされる事になる。
不快にされる事があっても
感情的な態度を取るのは大人気ないと
はらわたが煮え繰り返っても
普通に話すようにして来たけど
気を遣えば違うほど
何をしても大丈夫だと思われて
益々そういう扱いをされる事になる。
業務上必要な理由なら仕方がないけど
個人の保身の為に
これ以上私が付き合う必要はないな
と思った一件だった。
その後契約が取れた事を報告しても
マネージャーからは返信がなかった。
翌日になっても必ず返信をくれる人が
しなくなるのはショックを受けた時だけ。
唯一思い通りになると思っていた私が
はっきり拒否した事で
今後の自分についても考えざるを得なくなる。
プライドが高いから
顔を合わせれば変わらずににこやかにしてるけど
これからどう変化するのか
気になる所ではある。
鈍感で人の感情を感じ取れないなら
どうしようもないけど
頭が良くてそれをわかっていても
自分のストレスの調整の為に
嘘だろうが屁理屈だろうが
言う通りにするまで言い続けて
何が何でも私を隣の席にしようとする姿は異様で
そこまでしなければならない原因に
目を向ければいいのにと思ったのよね。
ウチは子供達も全員同じ経験をしていて
黙っていたら被害に遭うだけだと
それぞれ変わって来ている。
優しさやおとなしさを利用しよう
という人はどこにでもいるし
線引きは決めておかないと
どんどん自分を痛めつける事になるよね。
爆発してから
ありがたいお話がお客様の方からあったりして
厄落としにでもなったのか？という気分。
私も他の人達と同じように
ビクビクしながら対応されたいのではなく
目先の保身を繰り返しても
自分自身の問題は解決出来ない事に
気付いて欲しいというだけなんだけどね。
