また、報告する事が業務の一環のため、ことあるごとに上司に報告をしますが、報告の度に上司の言葉の節々から発っせられる言葉が疑いから入る上司もいます。
部下を信頼していない訳ではないようですがいつの間にか「部下が間違っている、正してあげないと」という思いが先行し、切り返す言葉が上から目線となり、「報告や相談をしたくない上司」の筆頭にあげられるようになります。
何度も何度も部下に裏切られた経験があることやその昔、上司にミスを指摘されたたくさんの経験からの言動だと思います。
部下から「間違っていますかねぇ？や相談しないほうが良かったですね？」等と言われてしまわないようにしたいものです。
【人間関係は信頼関係の上に成り立つ】と考えますが「上司にしたくない」と考える人は多いと思います。