例えば会議や打ち合わせに参加しますが、発言や思いがない参加ではいてもいなくても一緒と思われてしまいます。
一方で認められようと必死に発言すれば「出しゃばりだねあいつは何様？」と言われてしまいます、適度の度合いを早くつかみ、会議や打ち合わせのキャッチボールも習得しましょう。
その他、上司から質問されたとき聞いてわからないのはいいが二回目もわからないのは上司から見ると物足りない部下に思われます。
最初はわからなくて当たり前ですが業務に必要な事柄だとすれば調査は勿論ですが、調べ尽くして答えられる頼もしい部下になってもらいたいと思います。