今日はめっちゃ雨でしたね~
2歳の息子は外遊びが大好きなので、雨はつらいです。。
部屋で暴れまくるので、家が破壊されます笑
ローンがまだまだ残ってるので、堪忍してー
まぁ元気なことはいいことだ。形あるものいつか壊れるって言いますもんね!
さて、今日は『育休取得のきっかけ』
について、書いていこうと思います!
きっかけはもちろん、2人目が生まれたからなのですが、
①職業柄(住宅営業)社内で取ってる男性は1人もいなかったので(世の中の男性はほとんどやと思いますが。。)、かなり気まずい。。。
②妻が専業主婦なので、経済的にも大丈夫なのか??
頭の隅には少しありましたが、当初は全く取る気がなく、特にこの2つが大きな壁でした。
真剣に考え出したのは、妻の言葉です。
妊娠中期に入った頃、食事中にふと「育休とかとってくれたら嬉しいなー。」と冗談っぽく言ったのです。
妻は、大人しく普段あまり自己主張しない人です。
今思うと、結構勇気を出して言ったのだと思います。かわいいー笑
それがちょうど1年前の3月末ぐらい。出産予定は8月末予定。
会社に向かう車の中、なぜか異様にその言葉が引っ掛かって離れませんでした。
それから少し経ち、、、
4月になると、新年度ということで、組織変更やらもろもろありますよね。
初めての上司、向こうもこっちがどんな人間でどんな考えか探ってる、、、
このタイミングだっ!!
直属の上司が変わって、各自ヒアリングをすることになったので、ジャブりました!笑
ひとしきりヒアリングが済んだ後、
上司「これからよろしくねーあとなんかある??」
僕「そうですね。。あっ、えーと。。。半年後10月から育休取ろうと思ってます。(サラッと✨)」
上司「!?!?!?」
出鼻をくじくジャブ炸裂!恨みはないが先手必勝!
しばしの沈黙。。。
上司「いいんちゃう!そういう時代やし!」
おーめっちゃいい人
(腹の底ではどう思ってるか知らんけどー!笑)
仕事でも何でも根回しは大事だし、言いにくいことは早めに!は鉄則!!
まぁ、たぶんもっと後で言ってもOKしてくれたとは思うけど、やっぱ言いにくいですよね
早く当たり前に言える時代になればと思います。
とにもかくにも、第1ハードル(直属上司)クリア!
でも、まだまだハードルが。
次回に続くー!!