いじめか？

自分は業務中で利用者さんの送迎でシートベルトをしている最中に同僚が、後ろを向いている私のお尻を突いてきました、早く言えばカンチョウです。 やっちゃえといい上司と同僚が軽率な行動をとり私は腰を痛めてしまいました。その後、仕事を２週間休み仕事に行きましたが、同僚達はきちんと謝ることも気に掛ける事もしないで、周りの人と無視する行動を取っています。ちゃんと動ける体ではなかったのですが、ずっと休む事も出来ないので仕事に行きましたが邪魔者扱いされています。仕事に行っても疎外感があります。 自分のミスなどで腰を痛めた訳ではなく、利用者さんの対応しているにも関わらず、二人のふざけた行動に巻き込まれて起きた事だと思っています。私は何が悪かったのでしょうか？ 休んでいる時の不自由で何も出来ない苦痛、仕事に行っても無視される疎外感。精神的苦痛が強いです。今は仕事が出来ないのに仕事に来た私が悪い、という雰囲気で死にたい気持ちになるくらい孤独です。相談も出来ません。上司がが関わっているので会社側は当事者同士の事で、関係ないと言う感じです。故意にした事で労災認定されませんでした。 職場には何も責任はないのでしょうか？また慰謝料などの請求は出来ますか？
どなたか悩みを聞いてくださいアドバイスをお願いします。

業務中

利用者さんの送迎でシートベルトを装着しようとしてるときに、いきなりお尻を突き上げられてしまい、ケガをしてしまう。腰痛と痺れが強い。

えっ何と思った。利用者さん対応中で後ろ向いていた私に何をしてくれんだよと。私は全くふざけてないし、しかも副施設長と同僚２人で「やっちゃえ」と言う声が聞こえてはいたけど、まさか利用者さん対応中に、ふたりの悪さに巻き込まれるとは思いもよらなかった。注意すべき立場の人が一緒になってケガを負わせるとか、ほんとにありえない。

しばらく休んで仕事にいったけど、同僚は一言も話さず悪いと思ってない感じ。人としてケガを負わせたなら謝罪とかするのが普通だと思うけど。

大丈夫の一言もかけられないって

病院

入院している入居者さんの面会に行ったら看護師にいろいろ言われた。家族が対応して話がついているのに訳のわからない事をいい始めたから一生懸命聞いて、確認したら、言ってることがわらないです、と言われたが何だかんだ話して帰った。その後明日の薬がないと言うので届けに行って、看護師によって言ってることが違うので別の人に話していろいろと確認して帰ろうとしたら玄関しまっていたので病棟に戻ったら、さっき話していたナースが私の悪口を言ってた。
つよそうなおんなだった、と話してた。丁寧に対応してくれてるなと思っていたのにショックだったな。戻ってきて話を聞いてるなんて思ってもいないでしょうけど、ちゃんと聞いてましたよ。

おうら病院がっかりナース