感じ始めたプレッシャー

今の会社は従業員は割といるのに、会計監査を専門とするのは私をいれてたった3人しかいない。私はこの三人のうち中間的な立場で採用されたのだけど、今のところ仕事があるようでない

なぜなら難しい仕事は、私の上司にあたる人がパパッとやってしまうし、そもそも私では経験不足で頼りない。そして入力やデータ作成などの作業は私の下にあたる人がやってくれている。

私の仕事はその入力データのチェックという、大切な作業ではあるものの、あまりやった感がないというか達成感の感じない仕事だったりする。そして入力内容に問題ないことを確認した上で、最終的に上の人が会計上おかしな動きがないかなどの内容分析をする。

私がここまでできるようになれば、上の人はかなり楽になるのだけど、現時点ではこの三人の中で私が一番使えないやつだったりする　ぶっちゃけ最終分析までやれらなければ、私がいても大した助けにはなっていないから

別の部門の人と話をしていたのだけど、その方曰く、仕事ができる人のところにどんどん仕事が溜まっていき、かといって下に振ろうにも、教えるという手間をや間違えるリスクを考えると結局自分でやってしまうのだとか。そして下の人は仕事ができてないという自覚がないから、努力をしない、と。

やっべー

私に当てはまってます。

でも自覚はしてます。。。

さて、どうしたら使える人になれるか、ちょっと真剣に考えないと。

やっと届いた！

前の職場の同僚たちにささいなプレゼントをしようと思って、Amazonで五人分のギフトを買った。

オーダーしたのが先月末で、同じカートに入れてチェックアウトしたにも関わらず、一人分だけ届かない！しまいには配達予定日がどんどんずれ込んで最終的に24日と出たので、急遽キャンセルして別のものをオーダーした。それがやっと今日届いた！

良かった〜。週末にクリスマス🎄パーティーだったので、その前に渡したかったのだ。間に合った。

明日さっそく仕事の後に寄り道して、みんなの机の上に置いてきます

それにしてもAmazonって便利だな〜

新しい職場

先週の月曜から始めて1週間ちょっと経ちました。

まずはPC環境や仕事で使うソフトウェアになれるということで、ずっと自習的な時間を過ごしました。

時間が経つのがすんごく長く感じて、辛いです〜

自習という名の放置プレイ。

過去の監査レポートなどを見ながら、どこをどんな風にチェックするかを学ぶというのが課題。多分このファイル数100は超えてると思う　何度も眠りに落ちそうになりながら三日かけてほぼほぼ目を通した。

これを目を通すのだけでもけっこうな苦行だったけど、よくよく見ると作成者が数名。そのほぼ全部、99%を私の今の上司が一人で作ってた。

この上司、すごく性格がいい人らしく、他の同僚から「彼のチームでほんと良かったね〜。彼の事を悪くいう人はいないし、ミスとかも全部被って責任とってくれるんだよ〜」と言っていたが、この作成率99%のレポートを見たら、納得。

責任をかぶってもらうことのないように、というよりも、雇われたからには彼の負担を軽減できるよう努めなくては

となると、自習をしっかりしないとダメですね。。。

よし明日もコーヒー飲みながら頑張るぞ〜。