1. 無駄な残業するべからず
もしも現在のあなたの働いている環境で残業が多い
ということであれば残業時間の使い方を見直しましょう。
きっと無駄に過ごしていることありませんか？
2. 残業時間から仕事のスピードが緩む
定時時間内は集中して仕事をしているのに残業時間になると
なんだかまったり・・・中には私は集中したいのに話しかけてくる
上司がいたり、残業時間によく喋る上司がいたりと中々仕事に
集中出来ない環境ありませんか？
3. 社内の雰囲気が悪い
残業が当たり前、公務員のように定時時間ぴったりに帰るなんて
気が引けてしまう・・・そんな環境ではありませんか？
定時で帰ろうものなら、
「あれ？今日はどうしたの？はやいね。」
なんて周囲から言われる始末。
日本の多くの企業では残業が当たり前の風潮がまだ多くあるのが
現状です。これは戦後の復興から高度経済成長を遂げるにあたり
多くの日本人が必死に働いてきて仕事をすればする程給料が入ってきた
時代のなごりではないでしょうか。
この環境から脱出するには二つの方法が考えられるのではないでしょうか。
ひとつは社内で「残業」というものを今一度考え直す。
残業している人が頑張っているという感じが間違っている
ということを社内で話し合う必要性があります。
仕事は定時時間内に終わらせる
これが評価基準となるべきなのではないでしょうか？
残業している社員は段取りが悪いのか？ということを
会社は見るべきだと思います。
上司自ら早く仕事を切り上げる。
こうしないと部下達は気分よく帰る事ができません。
今日から早く帰る事を意識してください。
ふたつめはひとりひとりのマインドセット
定時時間を意識すること。社員の中には定時時間が4時間、５時間ずれて
いる人がいませんか？１８時が定時なのにその社員の頭の中は
２２時が定時。
そういう人はいつも２２時が基準となっているので
まだあと4時間あるとか５時間あるとかが普通なのです。
この考え方を改める必要があります。
残業しても評価は無い。
残業しないで今ある仕事をこなすことが最高のコストパフォーマンス。
人生の時間を残業に費やしている。
残業しても収入はたかが知れている。
だから残業はしない。
サイドビジネスをやろうと考えている、もしくはやっているあなたなら
すでに解りきっているお話ですね。
そういうあなたなら自分の時間をもっと増やしたいと常に考えているからです。
サイドビジネスを本業とするならば日中の会社勤めは最低限の
拘束時間だけに留めておくようにしましょう。