1/27 D24(高温期8日目) 体温 36.80度
1/28 D25(高温期9日目) 体温 36.93度
1/29 D26(高温期10日目) 体温 36.98度
1/30 D27(高温期11日目) 体温 36.92度
1/31 D28(高温期12日目) 体温 36.92度
2/1 D29(高温期13日目) 体温 36.92度
【1/27~2/1の記録】
(薬、サプリ等)
・婦宝当帰膠 朝晩2回
サプリ
(ビタミンB、C、E、葉酸、CoQ10、マカ、
カルニチン、鉄、フランス海岸松エキス、α-リポ酸)
お灸(足と背中)…30日のみ
(その他特記事項)
・特になし
Poko(ダンナ)です。
とうとう我が家に「アレ」がやってきました。
「赤いヤツ」ではありません。
(体調的にはちょっと近そうなことを
Pekoは言っていますが…)
それは…
「派遣切り」です。
先週の木曜日、お昼前にPekoから
携帯にメールが入りました。
別室に呼ばれて、
「3月末をもって契約終了」と
言われたとの事。
確かにPekoから去年秋以降
Pekoの部署だけでなく、会社全体の売り上げが
落ちているような話は聞いていました。
ただ、Pekoの業務自体は比較的専門性が
高いため、大丈夫なんじゃないかと話してました。
ところが…
今年に入っても回復どころかどんどん売り上げが落ち…
Pekoの会社ではパートと派遣は全員クビのようです。
直属上司は、このような目に遭わないよう、
他部署の業務も一部任せるようにして
「この人を切られると困る」旨は
アピールしてくれていたようです。
ただ、経営陣からすると、手っ取り早い
「経費節減」の手段として
派遣とパートを切ることにしたようです。
話していても言葉の端々にPekoの無念が
伝わってきて、私自身も辛いです。
それ以上に辛いのが今後の話。
治療費どうしよう…。
今までの名古屋の経済は、ト○タが牽引してましたので
比較的恵まれていましたが、その当事者があんな状況で
一気に冷え込んでしまっています。
Pekoに4月以降の派遣先が見つかればいいのですが、
今の当地の状況では、治療との両立が可能な
派遣先はなかなか見つからなさそうです。
現状では4月以降は厳しいといわざるを得ません。
これまでも私の稼ぎだけでは完全な赤字。
Pekoの収入もあったからこそ、治療だけでなく
様々な体質改善に取り組むことができました。
今後は必然的に取捨選択する必要が出てきました。
サプリや漢方は再見直しした方がいいのかなぁ…。
でもやっぱり続けた方がいいのか…
すごく悩みます。
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