先日辞めたアロー○リーから先方の伝達ミスやら計算ミスやらで削られていた分のお給料を手渡しでいただきました。
その時、このやり取りを最後に、今後訴訟起こしたり金品の請求は致しません。
的な合意書を持ってこられたんですが…
正直、はい?って感じでした。
クレーマー扱いですか?
払う義務が有る物を請求、働いた分のお給料を正当にもらう事がいけない事だったんでしょうか…?
人との繋がり、人を大事に。
的な事を言ってたわりに大事にされた覚えが一個もないし、最後は一個も悪くない人を悪者扱いですか…
ほんと呆れ果て………
書面持って帰って名誉棄損で訴えてやろうかと思いましたわ。
お休みは週一有るか無いかだし、10時間以上休憩も交替もない日もあり。
残業代?もちろん有るわけが無し。
それでも文句言わずに会社の為にやってきたのに、そんな人間に最後にこの仕打ち。
ほんと最低だと…
大事な友達が出来た事が唯一の救いですが…
帰り際、統括の言葉
「やっとアルバイトさん達がかわいい。って言っていた言葉の意味がわかるようになってきました。」
一月以上たって、今更?!
そりゃー、バイトさんからの不信の声が私の耳にまで聞こえるはずですわ。
大事な告知もなんでもメモ書きで終わらせようとするしね…
人をまとめなきゃいけない筈なのに、人の心を掴めないって問題有りよね…
やる努力すら見られなかったわけだし…
もう辞めた会社だから良いけど。
残った子が可哀相でしょうがない………
その時、このやり取りを最後に、今後訴訟起こしたり金品の請求は致しません。
的な合意書を持ってこられたんですが…
正直、はい?って感じでした。
クレーマー扱いですか?
払う義務が有る物を請求、働いた分のお給料を正当にもらう事がいけない事だったんでしょうか…?
人との繋がり、人を大事に。
的な事を言ってたわりに大事にされた覚えが一個もないし、最後は一個も悪くない人を悪者扱いですか…
ほんと呆れ果て………
書面持って帰って名誉棄損で訴えてやろうかと思いましたわ。
お休みは週一有るか無いかだし、10時間以上休憩も交替もない日もあり。
残業代?もちろん有るわけが無し。
それでも文句言わずに会社の為にやってきたのに、そんな人間に最後にこの仕打ち。
ほんと最低だと…
大事な友達が出来た事が唯一の救いですが…
帰り際、統括の言葉
「やっとアルバイトさん達がかわいい。って言っていた言葉の意味がわかるようになってきました。」
一月以上たって、今更?!
そりゃー、バイトさんからの不信の声が私の耳にまで聞こえるはずですわ。
大事な告知もなんでもメモ書きで終わらせようとするしね…
人をまとめなきゃいけない筈なのに、人の心を掴めないって問題有りよね…
やる努力すら見られなかったわけだし…
もう辞めた会社だから良いけど。
残った子が可哀相でしょうがない………

