さぶろく

あいつのせいか

いらち

やっぱ調べたら出勤日数の年間８割を出勤してたら有給休暇は当然の権利やないかー!!
出勤日数には有給休暇とか早退とか遅刻も１日に含まれるそうです。

それがうちの会社は有給休暇の８時間を出勤時間やと考えてない！

ろうきー!!

しかも月１８０時間労働強制てなんやしねー！

てんしょく

さっそくハロワ見た(^ｑ^)

マジ今チャンスかもしれんと思ったけど正常な判断が出来ているのか自信が無い(^ｑ^)