ワーママも、女性の働き方を変えるには、やっぱりテレワークの浸透は必要不可欠だと思うのです。
でも意外に、同僚には、子どもがいる家では仕事したくなーい、という人もいるのですよね。
やっぱり人それぞれなんでしょうね。女性は多様ですからね。
でもテレワークできる環境がもっと企業に広まれば、続けられる人も増えるのではないかと。
テレワークだと勤務時間が深夜になることもあって、労務管理的に難しい、とか
セキュリティの面で問題がある、とか
なかなかワーママの会社では、制度が整わないんだけど、諦めずに声をあげていこうかな。