ども、カリィ
でつ|ω･)
でつ|ω･)朝からバタバタっす
値上がり…値上がり…値上がりですな(´-ω-)ｳﾑ
うちの業界も4月から材料がどんどん値上がり。毎日の様に値上がりのお知らせが届いてました
他の業界もそうみたいです
すぐ商品に反映できない為大変です
また、20代の子が退職しました…
退職時の挨拶でお菓子を持ってきてくれてたのですが、後日それを見てシャチョー
こんなんしても意味ないのに…と。まぁ確かにトラブルメーカーで車とかスマホとかよく壊してましたから…
とは言え…なんだかなぁ
その子の引き継ぎ、引き継ぎした人もまた休みで引き継ぎされないまま代理で担当した若い子
テンパってすんげーミスしてクレーム沙汰|ω･)
テンパってすんげーミスしてクレーム沙汰|ω･)まぁその子もよくクレームになるので要監視対象なのですが|ω･)
ｻﾝ辞めて、引き継ぎされないまま
ｻﾝ担当になってそのｻﾝに引き継ぎされないままボクこんな状態です
と愚痴ってました
（´-`）.｡oO（その子と2人きりだったので
会社のETCも無くして、現金精算
いつになったらカード貰えるんですかねぇ？さぁね～。信頼回復しないと無理ちゃうかなぁ。遅刻したり、忘れた～とかクレームに発展するとやっぱ会社的にはこの子に渡して大丈夫か？って思うよ残業減らせ～って言われるし、怒られるし～まぁね～そんなのどの部署もそうやで？でも、残業減らすためには効率よく仕事せなあかんし、クレームとかで残業なってたらどうなん？直ぐできることは後回しにせず直ぐやる。これにどれくらい時間かかるか把握する。時間制限あるもの把握して効率よくせな残業なるし、時間に余裕持ってないと焦ってミスするで～そうですよね～ほらほら、その領収書だってさ～ちゃんとキレイにまとめておけばさ今裏表向き直す時間省けるわけでしょ？ボク本来はちゃんとする方なんすよ？まぁ急いでるとそーなりやすいのは分かるが。引き継ぎなくて大変やったら、ちゃんと言った方がいいよ。まぁ、確かに大変なのは分かるわ～でもね、これ乗り越えたら成長するで
そーいえば、ボクも最初〇〇ｻﾝが辞めてから営業色々まわるようになりましたわ～せやろ～
ｻﾝとかもそんな感じで色々行かされてたで～そーなんやーETCカードどうしたら貰えますかね？うーん、せやなー私の個人的な感じだとまぁ小さいミスは誰しもするからデッカイのせずに1年位経ったらじゃないかなぁ？個人的にやけどな遅刻もしたら自己管理できてないからね…そーゆー意味でやっぱ信頼よ。はい…あ、個人的のETC持ってるんでレシートでるんならいいんじゃないっすか？あのさ～それはきっと認められないね。何故ならば、カード決済になるわけでしょ？カードにはポイント付きます。そのポイントは個人の利益になるんじゃない？多分そーゆー関係でうちの会社では個人のクレジットカードで多分許可されてないはず…それできるならガソリン代とか個人カードで決済してるでしょーよですよね～ボチボチがんばりー( *˙ω˙*)و ｸﾞｯ!ピンチはチャンス（笑）なんで貰えないかは、ワタスがの上司じゃないので知りませんが凡そそんなとこです
の上司じゃないので知りませんが凡そそんなとこですまた別の子から…
君の共通で送って貰っているメッセージですがあっちからこっちから色々送られてきて収集つかなくなってます事務所からの連絡はまとめれますか？えーよー。グループ作ってまとめておくわ～あと、他の人もグループ作ってあるのに個別に送って来て大変なんです💦特に年配の方々が|ω･)OKわかった。私今週土曜日会社来るから管理職以上の人に講習するわ〜確かに使いこなせてないよね…管理職以上が使いこなしてもらわないと困るんやけどね…すみません。お願いします…オサーンども、待っとけ(΄◉◞౪◟◉｀)