でつ。先日、ブチョー
(シャチョーの息子)にワタスのチャリンコを貸したのでつが…
(シャチョーの息子)にワタスのチャリンコを貸したのでつが…電動じゃないからしんどかった(´-ω-`)と言われますたー。
ワタスが人工アシストしようか？…ワタスは知っている。
子供が生まれてあなたの嫁が義理の親に買い物がしんどいと言って、義親が電動自転車を買ったと言うことを(΄◉◞౪◟◉｀)
良かったのぉ…
しっかり親にお金使わせてくだぱいm(_ _)m
ワタスは会社から離脱したいから(΄◉◞౪◟◉｀)
ワタス、社員だけど全く経営理念とかわからん。
この前も残業の事でカチョーさんと話してたのでつが…社員の残業時間を一覧で把握できる様にしたいと。
じゃー、残業したら塗りつぶし方式にして尚且つ曜日も書いておいたら何曜日に残業多いし、製造残業時間とかで納期とか営業さん忖度してくれるんじゃ…
いえ、製造の残業はいいです。逆にそれで売上が減ると困るので… ワタス、オカンから聞いたけど…
受注とる為に沢山取って、早く納品しないといけない…らしいから大変みたいじゃん初耳…十数年働いてきてオカンから聞くとは(´-∀-`)
だからポンコツでも管理職増やして残業時間カウントされないようにしてたのね～
管理職＝残業請負人
…だからか、ポンコツ管理職が生まれてる理由は。うちの会社で仕事できる人の多くは係長で昇進断ってるのかなるほど。
で、仕事できる人はちゃんと段取り考えて仕事してるから無駄に残業はしない。
残業多くなると管理職になるのかφ(ﾟДﾟ )ﾌﾑﾌﾑ…
全然リーダータイプじゃないのにどうりて管理職になってるはずやわｱﾊﾊヾ(≧∀≦*)ﾉ〃
薄利多売方式か…
先日、外注から金曜日の午後に受注生産のモノを休み明けの火曜日夕方にぶち込まれて受けてるはずやわ…
そんな仕事カチョー以下にさせないでよ～
どーせ価格上乗せもしてないでしょーし、カチョー以下にさせて残業になったら利益減るで～
残業時間の把握もタブレット導入してたらシェア出来てたのにね～
持たせた人が全く興味ない、疎い人達だから不採用になったからね…
アホやわ…ｱﾊﾊヾ(≧∀≦*)ﾉ〃
薄利多売方式なら余計色々システム導入した方がいいのにね～
因みに、金曜日仕事終わりに頑張ってクロネコまで出しに行った急ぎの商品ですが…
サイズが合わなくてまた翌日センムが届けたらしいよ？
急いでいる時こそ確実に伝言して欲しいモノです。ワタス不安だったから色とサイズ出荷前に確認しましたからね( *¬ω¬)