どこの会社もそうなのか…
前にも書いたけど、「働きやすさは上司次第」
を感じています
制度として、私は在宅勤務が使えますが、
実際は使わせてもらえていません💦
学級閉鎖の時は、使って🆗と言われたけど、
うるさい上司に却下されて、結局在宅勤務はできなかった。
会社からは🆗もらえたのに…働きにくいとしか思えない。
最近入社したばかりだか、使えないのか…。
試用期間も終わっているし、そうではないはず。。
他部署で、在宅勤務制度を使っている人はいます。
他部署で育休から復帰する人がいて、
その制度を使うようですが、
制度を利用するには理由がいるようで…。
1度却下されたのか、再度提出した様子
その制度の対象だから使うのに、
理由が必要って…。
それなら、その制度作らなければいいのに！！
しかも、女性も働きやすい職場を目指すようで、
女性にだけアンケートとか来ますが、
全く働きやすくはないです
制度があるなら、上司の意見関係なく、
使わせてほしい…💦
子供が小学生になって、大分楽なったのと、
勤務地も以前に比べて近くなったので、
一時期よりは全然良いですが、
平日の習い事も始めたので、
在宅勤務だと助かるなーーー。
毎日でなくても、週1とかで良いので…