そっちの部署の派遣ってもうすぐ三年目だから、社員に登用しないといかんじゃん？だからさー…部署同士でシャッフルしない？？
それを聞いた私、ピンと来ました。
この会社は派遣を社員登用するつもりがないのだ、と…。
以前の社員登用試験も、対象は契約社員とパートだけで派遣は除外されていました。
派遣さんの方が 同じ部署で正社員になりたいです と言うこと自体は可能だと思いますが、会社的には 派遣で勤続三年目＝部署を異動(派遣として)or退職 …のようです。
私も転職を考えたときに派遣も検討していましたが、会社側が派遣をどう思っているかまでは盲点でした…
無期雇用派遣に切り替えれば同じ職場で働き続けることは可能だけど、給与が安かったり昇給の機会が得れなかったり、結局は派遣として扱われるらしいし…。
(↑ ネットで調べた情報なので、不快に思われたら申し訳ありません…)
あまりにショックで誰かに話したかったけど、盗み聞き(というか普通に聞こえた)がバレると怖いので近しい人に誰にも話せず…
世の中甘くないですね…。