グループの一人がハルから新人研修要員の候補に
五年間育成の典型的なパターンができあがる、
営業の世界はそのひとの営業力で収入がきまり生保は100人いたら一人しかのこらないといわれるほどやはりかなり厳しい世界といわれりなか
短期で結果ださなければ必要ないなんてあまりにも過激
そんななか 今候補にあがっている方は一人ではまったく営業できず、
いつも辞めたいと 言い
わたくしもまだ力もないまま 一緒に活動し、それでも 少しずつではあるが 成長し、 いまでは支部の組み合い代表もこなす。
わたくしも自分のグループから会社に認められる方が増えていることとても嬉しい。
そして いまいるほかの新人も 得意を伸ばして
イキイキお仕事できるように サポートしていきたい。
あっ!もちろん体調管理第一に(^^ゞ

五年間育成の典型的なパターンができあがる、
営業の世界はそのひとの営業力で収入がきまり生保は100人いたら一人しかのこらないといわれるほどやはりかなり厳しい世界といわれりなか
短期で結果ださなければ必要ないなんてあまりにも過激
そんななか 今候補にあがっている方は一人ではまったく営業できず、
いつも辞めたいと 言い
わたくしもまだ力もないまま 一緒に活動し、それでも 少しずつではあるが 成長し、 いまでは支部の組み合い代表もこなす。
わたくしも自分のグループから会社に認められる方が増えていることとても嬉しい。
そして いまいるほかの新人も 得意を伸ばして
イキイキお仕事できるように サポートしていきたい。
あっ!もちろん体調管理第一に(^^ゞ
クレーム入れようかと!