自然界から学ぶ、
自然の摂理と人の成長の話！
今朝は本当に寒かったですね❄️
そんな朝でしたが、
何気にふっっっと、、、、、、
テナントビルの花壇を見たときに、凄く感じたって事の話です！
寒い冬空の下、
綺麗なグリーンの植物が生えています🌱🌿
そんな
花壇に生えている、植物の育ち方に、めちゃくちゃ個人差がある〜って感じたんですよね。
同じ場所で、同じ土で、同じ日当たりで、同じお雨の恵みで☂️、、、、、、
なのになぁ〜
不思議だーーーー
こんなにも、
本当に、一本一本の成長度合いが、全く違うんだな〜ーって
条件は、ほとんどって言ってもいいぐらい同じなのに、、、、、、
もしかしたら、これって、スタッフの教育も同じですよね。
同じお店にいて、同じスタッフと、同じ時間をすごし、同じ話を聞いて、、、👁👂
いるにもかかわらず！
全然、成長の仕方、物の考え方や
行動に大きな差が出ますよね！
この差って、よくよく考えてみると、
離職や、退社につながるのかな〜って感じています。
これって
皆さんも
働き蟻の話を聞いたことがある人も多いと思いますが、
蟻も、人も、植物も
まさに2：6：2の法則に当てハマるんですよね！
頭の 2割は、超プラス志向で、伸びる人！
真ん中の 6割は、まあまあ、無難に物事をお推し進めて、まさに普通の人！
下の 2割はマイナス志向や、ぶら下る傾向の人！
例え話なので、これが全てではありませんが😅
なんとなく、こんな感じですよね。
、、、、、、本当に普通の事ですが、
次の写真を見てくださいね。
今、話をした事を、自然界の写真で見てみると、かなりアンバランスな感じがしませんか！
いわゆる、バラバラって感じですよね。
自然界なら、これを綺麗の揃える為には
裁ちばさみで、伸びきっているところを切って、背の高さを均一にする
って方法が、一番、手っ取り早いですよね。
でも、これを社会、会社に例えて、同じようにやったら、どうでしょうか？？？。
いわゆる、【出る杭は打】そんな状況に近いですよね。
こんな事をしていたら、あっという間に会社は潰れていってしまいますよねー。
では、
この現象を社会や、会社で置き換えて、成長をする為にはどうするか！って事を当てはめてかんがえると、
成長している人が、
成長できていない人や、スタッフを、ど真剣に引き上げてあげれる組織を作るって事に、【ど真剣】に【利他心】を持って行動できるかどうか！にかかっているな〜て感じました！
社長の【僕自身】が、
本気で
【利他心】を持って、スタッフを引き上げるようにならなければならないし、幹部が育ち、しっかりスタッフを引き上げていかなければいけないなーって！
本気で思いました〜！