保育園の応募にあたって必要な雇用証明を貰うために久々に職場に顔を出して、ぐったりしたで賞。
管理者
「定時退社?無理無理ィ!」
「時短?ダメとは言えないけど・・・(迷惑顔)」
「せめて6時?自分だけ早く上がりたいなんて、他の人を差し置いて言えないよね?」
「人間関係も良くて、仕事も早く終わってなんて、そんなワガママばかり通用しないよね!」
私
「ですよね~(^_^)」「そうですね~(^_^)」
クソが。
おっとお口が滑りましたわ(笑)
えっ
どうしろと?
復帰させる気あんの?
ってか此処へ転勤になるまでは定時退社だったし、人間関係も良好でしたけど!
時短の先輩たちにも私は迷惑だと思ったことないし
結局は上に立つ人間がそんなんだからダメなんじゃん
このハラスメント野郎!!
おまけに「ここだけの話、実家の近くに引っ越すことをオススメするよ」だと?
余計なお世話だっつーの!!
某ドラマみたいに「五寸釘ぶちこむぞー!!」って言いたいわ~
これがワーキングマザーの現実か~
うちの会社は働きやすい筈だったのに・・・
異動願いを出すかな~
でも一年以上穴を開けてたのに、待っててくれてる社員さん達に申し訳ないよなぁ・・・
あと異動先が辺鄙な所だったらやだなぁ・・・
知らない人達の中に真っ白な頭で飛び込んでゆく勇気もない・・・
あああああ~~~
たぶん、パワハラ管理者を吊るし上げるべきなんだろうけど
一昨年にパワハラ管理者へのストレスを爆発させたお局様からの八つ当たりに耐えられなかった私は、お局様を追い出すのに切り札を使い切ってしまったので
「またか。あの子にも問題があるんじゃない?」ってなるのはやだなぁ~
ああどうしよう。
どうしたらいいのだろう。
取り敢えず色んな先輩たちに、相談するかなぁ
たぶん
異動するのがベターなんだろうな。
でも異動先の人間関係が怖い。
非常に怖い。
だってこの業界、良い人の方が少ないんだもの。
せめて改訂さえなければ、なんとかなっただろうに、今の私は新人に毛が生えたレベル・・・
「使えねぇくせに早く帰るとかワガママばっかだし!」とか思われたらいやだなぁ
あと駅から遠かったら早く帰れても意味ない。
現時点で職場から帰宅するのに40分
保育園に寄って幼子と帰って、だと、どのぐらいかかるの??
最低でも7時には家に着きたいんだけど、厳しくないか???
あああああ~~~
どうしたものかなぁ~
どうしよう~
どうしよう~
どうしよう~