今更ですが、このブログについて。
2020年の東京オリンピックを目前に控え、警備員の数がまったく足りていないという状況。
警備会社はこぞって求人に躍起になっていますが、警備員の待遇というのは決してよくありません。
何が良くないって、警備会社の利益追求があまりにも酷くて、様々な小細工を使って従業員である警備員を薄給で使役しようとすること。
残業代の未払い、社会保険や雇用保険の未加入、業界団体への上納金、そして過酷な労働状況。
私の知る限り、5連勤や8連勤（昼⇒夜⇒昼と立て続けに現場に立つこと）が当たり前のように横行しています。
確かに、取引先から依頼された仕事ですから、会社としては引き受けた以上完遂する必要があるでしょう。
でも、当たり前のように労働基準法を違反するどころか、酷使させておいて給料は誤魔化し、嫌なら辞めろというのは如何なものか。
業界に過度な期待をするのではなく、働く側が当たり前の権利を当たり前に主張しなければ業界は変えられません。
自分の今と将来を守るために、夢を追いかけるためにはどういう会社を選べばいいのか。
今現在警備員として働いている人、そしてこれから警備員として働こうとしている人の一助になればと思って立ち上げたブログです。
駒として扱われるのではなく、ひとりの社会人として警備業界に携わる人が増えることを祈っています。