翌日、早速分割払い誓約書を旦那に持たせた
…
…
はずだったが、まさかの忘れて会社へ行ってしまった
しかも、ダイニングテーブルの上
子どもたちが見たらどうしてくれる気だったんだ
その翌日は休みだか、シフトが合わなかっただかで書いてもらえず、
さらにその翌日になってやっと見せたが
「実印持ってきてないので…」
と言って、サインももらえなかった。
「持たせれば良かったね…。
」
」「でも、明日渡してね、それで良いよ。」
そんなこんなしているうち、
その翌日に
「店の事で話がある。
土曜日、働き方改革の有給にしてたと思うが
出社して
」
」とマネージャーから連絡が来た。
土曜日は家族全員で地区の行事に出る予定だった
子供たちは、めったに来ない旦那が休みを取って参加するという事で
ずっと楽しみにしていた…
「他の日になりませんか
」
」旦那はそう聞いたという…。
でも、マネージャーからは
「部長もその日しか来れないから。
店の存続に関わることだから…」
と言われたとのこと。
その時に、旦那からは初めて店が5000円の赤字を出してしまった…
転勤してきた社員が休憩でもタイムカードを切らないらしく
それをどうにかしてたらこんなに利益が減らなかったはずだ！と言われたらしいので
てっきりその話だと思っていた。
土曜日になった。
「話が終わったら、
急いで参加するから…」
そう言っていたのに、お昼になっても全く連絡が来なかった。
電話が来たのは14時過ぎだった。
「問題これ以上大きくなったら、懲戒解雇だって」
どういう事
みんなから離れて電話した。
「どういう事」
」「部長の話、幸子さんの事だった…
来てすぐに
何で不倫なんかしてるの？って聞かれた。
だから、これからは家族のために頑張りますって言った。
幸子さんは制服のまま〇〇(別のファミレス)に行って
そのまま解雇された
それと、二度と店に来ない事になった。
だから、もう安心して。
とりあえず、俺には今は特に処分は無いって…。
ただ、問題が大きくなったらその時には懲戒処分だって…
イヤイヤ行ってたことは理解してもらえたから」
「何でバレたの？」
「たぶん…。
誰かがマネージャーか部長に言ったんだと思う」
」ほらね！
お花畑の住人は周りが見えないって…。
気づいてないって思ってただけだったって
分かったでしょ
やっと気づけたか…