会社に属していれば安泰か？

今フリーターっていう人が、社会的な問題になってます。

あなたの周りにも何人かはいるんじゃないでしょうか？
フリーター。

このままだと日本の将来を担う人材が育たないとか、
正規雇用を増やさないといけない
なんて騒がれてますよね。

でも、正社員だろうとフリーターだろうと
雇用形態に関わりなく、価値を生み出せない人材は
立場が不安定だということを理解している人は
どれくらいいるんでしょうか？

たとえ正社員であっても仕事に干されて、
給料が下げられたり
不慣れな部署に飛ばされたり
クビ寸前ていう人はいっぱいいます。

私の友人で、２８歳で年収２５００万円の女性がいます。

この人は、なんと派遣社員なのです。

２２歳で大学を卒業して、地元の信用金庫に就職しましたが、
一年半で辞めてしまいました。

そしてアメリカに渡って大学院に入り直し、
MBAを取って帰国しました。

あとはずっと派遣社員として働いています。

契約期間が切れる間近になると、
複数の会社からオファーが来ます。

彼女は、その中から一番条件のよい
案件を受けて、次の職場に移るのです。

雇用形態などにこだわらず、
自分の価値がいったいどこにあるのか、
シビアに分かっています。

彼女は、社内評価など気にしたことがないと
言い切っています。

「私のアナリストとしての価値は、
顧客にどれだけの利益を生んだかでしょう？
顧客からの評価が１００％で、
社内の評価なんてまるで意味がないから」

だそうです。

どういう問題意識を持ち、どういう実績を出してきたか、
そういう特性は、もう雇用形態で計れる時代ではありません。

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