【14日目】
人一倍の努力を。
リーダーになるということとは、
どういう事なのか？
もちろん、
マインドもスキルも両方持ち合わせなければ、
ならない。
自分の事はさておき、
目の前のメンバーに関わること。
メンバーの成長に命を使うこと。
自分の成長が必要と思えばこそ、
目の前のメンバーの成長を考え行動する。
そこを履き違えてはいけない。
メンバーの成長＝自分の成長。
『今日はお客様とこんな事がありました～！！』
『社長に○○と言っていただきました～！！』
お客様の事を思いながら、
イキイキ話すメンバーの姿が、
一番嬉しい。
常に成長に応じて、
次の世界を見せられるように。
自分が圧倒的な成長をしなければ。
挑戦し続けないと。
きっとここが真価を問われる時。
リーダーは、
人一倍の努力を！
『日本中の企業を元気に！』
を考えれば、こんなの通過点だ自分！
未来の為の今を！
～日本中の企業を元気に！～