【26日目】
こんにちは～！
ブログ更新です！！
本日は、
受け継がれるイズムについて。
1人の経営者が、
自らの人生から生み出した
理念というメッセージを
世の中に放つ。
それに心震えた、
共感した仲間が集う。
または、
理念に人生を重ね、
この理念の基、
事業を前に進める事を
使命とする決断をする。
その姿に魅せられ、
組織には、理念(想い)の熱伝道
、連鎖が起こる。
そして、
組織一人ひとりに、
熱が伝わり、
また新たな仲間を、そしてお客様を
引きつける。
それぞれに
成長ステージ、壁はあるが、
その経験すらも
人により伝導され、
企業組織のマインド・
受け継がれるイズムとなる。
全てその連続。
結果、成長し続ける事が、
理念実現に直結する。
その中で、
受け継がれるイズムが、
この上なく泥臭く、
懐かしく、
組織の強い強い
“らしさ”となるのだと思う。
イズムは非常に脆い。
気を抜けば崩れる。
スタートは1人の発狂者。
使命を持って、バトン(理念)を繋ぐ。
～日本中の企業を元気に！～
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