【30日目】
こんにちは！
ブログ更新です～！
昨日は大阪で、
お客様ご支援でした！
ご支援の後も、
組織について語り合う
最高の時間でした！
会社にも人にも歴史がある。
社長、遅くまでありがとうございました！
さて、本日は、
【勝負は常にその瞬間】
について書かせていただきます。
組織で日々いろいろな出来事がある中て、理念を見た時に、
意見が割れること、
あると思います。本気なのだから
むしろ、当然のことです。
また、違和感を感じること。
相手に伝えたい！と思ったこと。
自分の感情ではなく、お客様を軸に考えた時に何がいいのか？
この議論でぶつかれているか？
そんな時、
いつも思うのが、
『その瞬間伝えてるか？』
ということです。
ここで衝突を恐れ、
勝手にフラストレーション溜めてないか？
溜まりに溜まって、
『だったらあの時の事、
言わせてもらうけど、、』
『俺はやってるのに、、、』
これ組織において、
一番卑怯者ですね！
自分が言わなかった事を棚に上げて、言わせて貰うけど。。。
幹部・リーダーがこれやり出したら、一瞬で他責だらけの組織になります！
過去のこと掘り出しても前に進みませんし、粗探しにしかならない。
だったら、
気付いた瞬間今。
その場で、その時必ず伝え
改善すること。
衝突を恐れないこと。
違和感をその場で潰すこと。
その、少しの勇気が必ず
事業を前に進める。
強いマインドで、繋がる組織への
第一歩。
勝負は常に、
【気付いたその瞬間にある！】
最後まで、お読みいただき、
ありがとうございます！
～日本中の企業を元気に！～
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