2019年10月、神戸の小学校で発覚した教員同士のいじめは、その手口の残虐性に注目が集まった。また、韓国では元KARAク・ハラの自殺の原因がネットいじめとも噂され、“大人のイジメ”は今、改めて大きな社会問題となっている。その背景と実態に潜む人間の闇に迫った！ 人のイジメを解決するには？
ここまで実情を調査してきた大人のイジメだが、解決する方法はあるのだろうか。各種ハラスメントや大人のイジメについても多くの相談を受ける、日本産業カウンセラー協会の執行理事でシニア産業カウンセラーの伊藤とく美氏に話を伺った。 「複数の要素が絡み合っていることが多いのですが、当協会では職場の悩みに関する相談のうち約2割が大人のイジメに該当すると考えられます。相談数も年々増えていますね」 相談者は、女性に比べて男性は少ないというが、そこには男性特有の事情もあるという。 「男性は、苦しんでいても我慢してしまいがち。心身の限界を感じ、身体症状やうつ病の症状が出てからやっと相談に来るんです。自分がいじめられていると認めたくない、知られたくない気持ちも、男性を相談から遠ざけています。 それでも、カウンセリングを通して自身が語る言葉を受けとめ、状況を整理してもらうと、 『あれっていじめだったんだ』 と気づく人も多い。まずは自分で状況を理解することが第一歩ですね」 もし、自分や周囲の人がいじめの標的になっていたら、どうするべきか。 「自分が標的なら、やられっぱなしにしないこと。違和感を持ったときに 『私はこう感じた』ときちんと抗議の意思を示せば、いじめ行為の抑止力になります。周りにいじめられている人がいたり、不審な様子を察したら、『最近どう？』と聞いてあげるだけでも気が楽になるはず。企業や管理職が研修を受けて対処を学ぶことも大切だと思います」 まずはいじめの存在を認知することが解決のカギだ。
「職場の悩み」の内訳別相談件数
協会に寄せられた職場の悩み439件のうち、「パワハラ」「その他ハラスメント」に該当する100件を「いじめ」と分類した。 
※「いじめ」に該当（100件） パワハラ 82件 その他ハラスメント 18件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場の人間関係 150件 セクハラ 11件 休職・復職 20件 解雇 20件 労働条件 75件 業務量・時間外労働 24件 その他 39件 （計439件） 
