退職までの道のり⑥後任問題揉める

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飛びましたが、後任がいない話の続きです！
事件が起こります＼(^-^)／


私には個人業務とは別に、担当業務がありました。
兼務の私を含め、四人でまわしております。


そちらも一人減るので、一人増やすために誰を選出するか
上司からメンバー全員にヒアリングがあったので す が

 
最終的に上長が決めた新メンバーは

全員が拒否した人=お局


メンバー激昂！(ノ｀Д´)ノ彡┻━┻
そりゃそうだ！
『仕事なんで我慢してください』ってそれもそうなんだが、それ言うならなんでヒアリングしたんだ！毎日のように揉め事起こして勝手に早退したりなんなりで上長や私を含め全員困ってるし皆ペア仕事はNG出してる人だよ！


どうしたものか、仕事だから諦めるしかないのか

困りきっていたそのとき
まさにそのとき、(また)事件発生。


隣の部署で
示し合わせたかのように
二人立て続けに突然退職！！
※元々4人だったのが2人になったよ(^^)うち一人は毎日早退してるよ(^^)実質ひとりだね(^^)


ということで残りのメンバーでは仕事が全くまわらない状況になり、うちの部署からサポートが毎日出ていましたが、それですらまわりきってない状態が続きました。


この部署も諸々問題があり。。
お局をサポートに出したら、その部署のリーダーがお局嫌だからと、わざと仕事渡さないんですよね。結局また別の人をサポート出して、それでも終わらず……現在進行形でかなり面倒なことになってます。。。


出入りが激しいところなので、採用もなかなか取れないとのこと。


こうなれば、担当業務の補充どころじゃない( ￣▽￣)ｷﾗｰﾝ

と、チャンスとばかりにメンバーは『なら三人でまわした方がいいから、シフト配慮よろしくね！』と言い出してきました

そしてそれがすんなり通り、
お局が入る話も白紙。

結局、補充なしという方向、、笑



いやはや、なんか
申し訳ないというかなんというか……
種を蒔いたの私だからなにも言えないけれど
隣の部署の事件もあり、怒濤の展開でした……

こういうとき私は
休憩時間や帰りにメンバーを捕まえて愚痴をひたすら聞いていました(^-^;
マイナスエネルギーは重くのし掛かります……


この時、全く別の出来事が起きます。
結婚のことも、仕事のことも、それどころじゃなくする出来事。

続きます！





ヾ(ai´∀｀)ノ

退職までの道のり⑤苦しい

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退職届を出し、しばらくした頃に苦しみが襲います。


そう
やる気が急になくなるのです。
この無気力感と言ったら、もう！！！


結婚に向けての準備でわやわやしてる中、仕事があるということはその準備ストレスから逃れられるのでいいときもあったのですが


準備ストレス<仕事ストレス

でした……

きっと、引き継ぎ関係のストレスが大きかったのだと思います( ；∀；)

というのも
サブ仕事を他に分散させた分、
さらにこちらに新しい仕事が増えたのです……

分散させるためのマニュアルも作ったものの、なかなか照査が通らず、毎日マニュアルなしでの研修。

必然的に起こるマニュアルくれよ！という苦情……(上に言ってくれ)

あれですね、仕事あるあるですが
部下の仕事の手順書作ったところで、照査するのはその仕事知らない人だから基本的に文句しか言われないんですよね
(提出したとき、えっ こんなめんどくさいことしてたの？！分散できないじゃん！と言われました。今更かよ笑)


村の伝統みたいに口伝してきた今までの上司のツケが今になってまわってきました( ´ー`)


それに
一人ずつタイミングが合うときしか研修できないので、研修相手がいない日は、元の仕事+新しく増えた仕事
酷いときは担当業務の当番や雑務の当番も複数入れられてたりして。

さらに
年末の忙しさも合わさり
毎日まわらなくてカツカツしてました……( ；∀；)

これも一種のマリッジブルーなのでしょうか……謎ですが(^-^;

次回、後任問題に事件発生！

続きます！



ヾ(ai´∀｀)ノ

退職までの道のり④後任なし

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退職が決まり、届けも提出。
同僚にも報告したまではよかったんですが、ここから怒濤の展開。
厳しい現実が待ち受けます。



私の仕事を引き継ぐ人はどうなったかというと……
全 員 拒 否
ということで後任いませんでした(笑)


面談したところ、全員難色を示したためです。
上は、後任は作らないという判断を下しました。


元々の担当業務に加え、サブ業務と新人研修、OJT、スキルアップ、FAX送信、必要書類印刷や鍵閉めの雑務などなどなど……

私だけがこれだけの業務をしていたかというとそういう訳でもないのです。人員不足の中、ひとりあたりに対する業務量の負担が大きなものになっていました。皆、自分の仕事で手一杯、責任ある仕事なんて引き受けたくないのです。

自ら進んで引き受ける人は一人もいませんでした。


上司よ、そんなんでいいのか……その全員難色を示した状態をどうにかするのが上司の役割じゃないのか……説得するという選択肢なかったのか……

という心の叫びは片隅に置いておいて←


後任いないなら、どうしたのかというと

仕 事 を 分 散

強行手段！

私がやっていた仕事を、全員が行うようにルーティーンでまわすということになりました。

必然的に私は退職までの期間、その研修とマニュアル作成を行うことになります……それはまた今度。


そこで事件発生しました。

分散したところ、お局から苦情発生！！！
執務室、仕事中に大声で文句ばかり言うありきたりなイヤイヤアピール！！←迷惑
※お局様は過去に何度も苦情を出して勝手に帰ったり休んだりルールを変えたりしています。上もなかなか逆らえないのかそれで言うこと聞いちゃって……お局はそれを分かってやってるので面倒です…


隠しきれない上司はついに
『話してもいい……？納得してくれなくて……』とヨレヨレ(笑)やってきました。

説明下手すぎるんじゃないのか？ ※心の声
いいですよと言いましたけど

理由が分かっても文句言う人は言う。
話を聞かない人はもとから聞かないのです。

人のことはどうでもよくて、あくまでこれは仕事。
それも特に、自分の仕事の心配が第一なのです。


少し寂しい気持ちもありますが、これが現実、そういうものなのです( ´ー`)



文句はたくさんありますが、あくまで上長判断なので遠回しに意見を言うことしかできません。

自分なりに『後任はこの人かこの人で、あの業務はあの人を入れたらスムーズにまわるんじゃないか』と考えて、上長とも話し合ったのですが
大人の事情(時給やスキルテーブルの関係)で無理だったり、上長が皆の苦情に折れたりと、結局意見は通りませんでした。

こうもスムーズに引き継ぎができないとは思いもしませんでした……



次回、この引き継ぎ問題に病みます……
続く！



ヾ(ai´∀｀)ノ

退職までの道のり③一部同僚へ報告

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退職届を提出し、今度は同僚への報告になります。


うちのチームは全体的にさほど仲良しではなく、シフトが出て退職を察することが日常茶飯事
(まぁ、あくまでビジネス上でのお付き合いと言えばそうなのですが)

気付いたら消えてたとはよくある話ですが、さすがにそれも嫌だし、シフト出て気付かれるのもあんまりよくないかなと思ったので
・同役職の人
・担当業務の仲間三人
の四人に、シフトが出る前にお話することにしました。


同役職：サブリーダー仲間(女子)は、リーダーにお話した時点ですぐに報告。
わりとあっさり、自分はもう何もするつもりないから上に全部投げるわ～と淡白なお返事。

担当業務の仲間①の核的存在の女子にも報告。
彼女は本当に大人で、理由も聞かずに『わかった』のみでした………周りに話さないでほしいというのも、言わずとも察してくれました。


なお、理由に関しては
聞かれなかったら話さない、自分から話すこともないスタイルでの報告をとりました。
というのも
過去に結婚してお祝いされている子に、遠くからお局が『何で離婚するのに結婚するんだろうね…』と呟いている恐怖の現場を見たからです(´Д｀|||)ｲﾔｰﾝ



話が反れました……
残り、担当業務仲間のおじさま二人は、まとめて報告。
先に報告した女子２名のクールなリアクションと正反対


(／ロ゜)／ひえええええええええーーーー ※二人分


バラエティー並のリアクションいただきました(笑)
お口をお手手で隠して両サイドに仰け反るおじさん2名←
※そのリアクションに爆笑し過ぎて5分くらい話せなかった。笑


職場の同世代の女子はこういうとき結構クールなのですが、男子は優しい。

ずっと皆に謝り続けていた退職報告で、はじめて『謝らなくていいよ、おめでとうだから』『いつか来るとは思ってたけど、それなら清々しく見送れます』『僕らもがんばらんといかんね』とプラスな声をかけてくれたのは、あとにも先にもこのおじさん達だけでした( ；∀；)


急にしみじみしました……


担当に話したらあとはシフト出るまで誰にも話しませんでした。担当外になると特に迷惑がかかることもないので、察してくれということで……


で
ここからなのです。
地獄は…………( ´ー`)


次回、仕事の引き継ぎについて上長が驚愕の判断を下します。

続く。



ヾ(ai´∀｀)ノ

退職までの道のり②退職届提出

こんにちは！
退職のお話続きです。

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退職届を出したいが、それ以前に承認がおりない！というか退職届出す承認ってまず何だろうw


このとき、実は
センター長→一週間フレッシュ休暇go
チームリーダー→四連休でKoreaへgo
と い う こ と で

単純にタイミングが悪かったので承認しようがない(笑)


の で す が
お二方が帰ってきてからも一週間音沙汰なしでした。
後から知りましたが、今後を話し合う上長会議が何度も行われてたそうです(--;)

さらに10日程過ぎた頃、やっと承認がおり、退職届と共に、センター長・副センター長へ報告・挨拶しました。


忙しそうだから、大変だろうけど、最終日までは仕事もよろしくねと

あと

考え直さない？






まさか(°▽°)ﾊﾊｯ


離れて暮らすのもいいよと言われました(笑)


ま、延ばされた割にアッサリと承認いただきまして




やっと辿り着いた退職届です。

うちの会社は専用のフォーマットがあります。
そこでやっちまった記入ミス！！！(´Д｀|||)

共有フォルダを漁りに漁って丸一日
フォーマットを見つけて再度記入し提出しました(^-^;
2枚くらいもらっとくんだった


退職届と一口に言っても、うちの会社のものは書く項目が多くて。

困ったのは、退職後の住所記入欄。
退職日時点で転居済の予定でしたが、届け出を出す時点ではまだ物件が決まっていませんでした。
センター長に相談し、どのみち手続きしていたら聞かれるから構わないということで、付箋にその旨をメモして提出しました。

てんやわんやでもすぐに出来る手続きは早めに終わらさないと、このあともーっとややこしい手続きが待っています！


提出したら、総務・人事から退職後の手続き云々のメールが来るのですが
それはかなりギリギリとのことでいったん保留。(実際に来たのは最終出勤日の２週間前でした)



次回、同僚へ報告します！

続きます。




ヾ(ai´∀｀)ノ

退職までの道のり①上司に報告

おはようございます♡

これまでのおはなし。

婚約指輪編では、『#婚約指輪』の、タグランキング100位以内に入りました！ありがとうございます。


さて、今日から仕事編いきます！
結婚により県外に転出することになった私に避けて通れない道

それは

退 職

そりゃそうだ
まず通えないもんな(笑)


社の規定を熟読したところ、最低で一ヶ月以内にとのことでしたが、なるべく穏便に退職したい。

さすがに一ヶ月前は引き継ぎもあるし、でも日程も決まってないまま話すのも気が引けるということで、二ヶ月半前に言いました。ちょうど顔合わせも終わり日程が確定した頃でした。


まずは面談でリーダーへ報告
『僕じゃどうにもできないから、チームリーダーからまた面談があると思うよ』
↓10分後
チームリーダー面談

ここからがめんどくさかった

『屋台骨が崩れるー！チームが終わる！！どうしよう！どうしたらいいの！？』

と、目の前で、あーあー叫ばれるw

『知らねぇよ すいません……』


何故私は謝ってるんでしょう……( ´ー`)


このあとですね
せめて半年前に教えてほしかったとか←そもそも決まってねぇよ
三月までどうにかいてくれないかと言われましたが←もろ繁忙期じゃねぇか

散々言われて
こちらも、何で結婚を会社の都合に合わせないといけないんだw
と、引くこともできないまま面談は進み

出た答えが

『センター長と副センター長の面談があって承認になるから、それが終わってからの手続きとなる』

でした…………もう！散々引っ張っといて！はよ言え！


ということで
引き止め？にあいまして。。

慢性的な人員不足なので上司からすると退職されるというのは厳しい状況だったのでしょう。
このあとの状況を経験して、余裕を持って引き継ぎするためには、三ヶ月～半年前には話した方が良かったのではないかと思いました。

先に言いますが、二ヶ月半前に退職話して、引き継ぎの方針決めるのに一ヶ月半かかることになります！笑


ということで
次の段階まで、ここから10日程間が空きます。長かったわー

次回、退職届だします！
続く ！




ヾ(ai´∀｀)ノ

婚約指輪について＊

こんばんは

今日は指輪についてお話したいと思います( ´ー`)




婚約指輪はプロポーズの時にいただきました。

『エウナ』というオーダーアクセサリーを取り扱うお店の、オーダーメイドだそうです！



ゴールドのリング。
ダイヤの輝きは手持ちとは比べ物にならない(　 Д )　ﾟ　ﾟ
いわゆるオーソドックスな立て爪ではないので、普段使いしやすいデザインです。


内側には刻印も……



実は数年前、何かのプレゼントで検討するためにさらっと入っただけのお店で
とてもセンスのいい素敵な商品が多く、こういうところのアクセサリーが一つは欲しいとか言ったような言ってないような、そんなことがありました。

覚えてたのか……
本当にありがとうございます。


で　
帰宅後、同封されていた保証書？を見ると

なんと
購入日が２年前でした(　 Д )　ﾟ　ﾟ←


２年前というと、謎の発熱に寝込んで夏休みを含め二週間近く潰していた時です。笑


そんなに前から用意してたのか
なんというか
なんてバカなんだ！
というか
なんというか
なんてせっかちなんだ(笑)


ちなみに
何人かにはお話ししてたんですが
彼が指輪を購入してたこと、実は一年前程から知っていました(笑)

なぜなら仏壇横に供えられていたからです！！(　 Д )　ﾟ　ﾟ

証拠写メ有←



あとから聞くと
朝、手を合わせるときに
一緒に願掛けしてたとのことですが

仏壇とエンゲージリング……

シュールすぎる。
手を合わせられた方も、さぞ困惑しただろうよ！
そして見つけた方も、なんとなく言い出しにくい！！笑


とにもかくにも
本当にありがたいものです。

またお話しますが結婚指輪は私が候補を探しました。
これもこれで色々と勉強になったので、結婚指輪編あるんですが、まだ現物はありません。


ということで、その前に仕事退職編いきます！
始めに言いますが、シリーズ長いです(笑)


では！



ヾ(ai´∀｀)ノ

【ご報告】入籍しました！

この度
誕生日と天赦日と一粒万倍日が重なった日
彼さんと入籍しました。



あ、そうそう遠いけれどこの人です。笑


既に直接会った方や、連絡をさせていただいた方もいますが、改めてこの場をお借りしてご報告をさせていただきますm(__)m


2017.9末にプロポーズを受けてから、バタバタ！

いわゆる婚約指輪というやつもいただきました……



一緒に写っているのはそれまで着けていた指輪。


彼さんとは遠距離ともあってなかなか会う都合が簡単には取り付けられず
話し合いに話し合いを重ね、お互いに役割分担をして、やっとここまで来ました(^_^;)

ブログを読んでくださっている方は恐らくご存知？……彼さんのお仕事は隣県で遠距離でしたので、結婚に伴い私もそちらにお引っ越し！

今までバリバリの実家っ子だった私が……と思うと、不安もなくはないのですが、、
来たら来たで、バタバタしつつも今のところはどうにかなってるので、(まだそんなに経ってないですが…) そのうち慣れるのかな。


なお、両家の事情がありますので、結婚式は行わず、時期を見て挙式のみ二人で行う予定です。




色々調べたり探したり悩んだり……
勉強になることもたくさんあったので、またこちらでネタがてらの記録としてた～くさん記事を書いてます(笑)
ぽつぽつ、ご報告できればなと思っています。



今後ともよろしくお願いいたしますm(__)m



ヾ(ai´∀｀)ノ

あけましておめでとうございます＊

2018年

あけましておめでとうございます！


我が家は恒例の

こんぴらさんに初詣！


例年の如く

とっっっても混んでいて
駐車場難民になり

とっっっても混んでいて
狛犬御神籤売り切れっちゅう……(しかも100円入れたあとに気付くw)







なんともふわーっとした年明けですが
今年は変化の年になります。

しっかりと
こつこつ

こなしていきたいと思います！


健やかに、穏やかな日々が過ごせますように。



巨大絵馬に
こんなことが書いてありました。




もう書き損じてる時点でアウトな気がするけれど(笑)

その意気込みは素晴らしいと思う( *´艸｀)



では！

今年もよろしくお願いいたします！




今から年賀状書きますφ(．．)←





ヾ(ai´∀｀)ノ