３６６回記念ありがとうございます！

時間をお金でかうという発想、、、

後決め価格のリスク、、、

こちらを良くすると、、、あちらは？？？

親和図法も面白いリスクの洗い出し方法です、、、

リスクマネジメントから出てきた人材評価の必要性、、、

職場の机に1万円札をおくような真似だけは、、、

アクション頑張ってください！