現代の医療現場では、一人の患者に対して医師や薬剤師、理学療法士、栄養士など多くの専門職がチームとして関わっています。
その中で看護師は、患者に最も近い立場で変化を観察し、各職種の専門家たちをつなぐ橋渡しのような役割を担っています。
このチーム医療を円滑に進めるうえで欠かせないのが、職種を超えたコミュニケーションです。
コミュニケーションが重要な理由として、各専門家が持つ情報を共有してはじめて患者に最善のケアを提供できることが挙げられます。
たとえば医師の治療方針、薬剤師の服薬指導、理学療法士のリハビリ計画などそれぞれの情報が看護師のもとに集まり、日々のケアに活かされます。
連携がうまくいかないと情報が途切れてしまい、適切なケアが提供できなかったり、最悪の場合は医療ミスにつながったりする可能性も否定できません。
円滑な連携のためには、いくつかコツがあります。
まず一つが、情報を正確に伝えることです。
客観的な事実と、それに対する自分のアセスメントを分けて伝えることを意識すると、相手に状況が伝わりやすくなります。
また、相手の専門性を尊重し、感謝の気持ちを忘れないことも大切です。
忙しい時間を割いて対応してくれたことに感謝の言葉を添えるだけでも、良好な人間関係を築くきっかけになります。
カンファレンスなどの場では事前に情報を整理し、患者の代弁者として意見をはっきりと伝える準備をしておきましょう。
多職種連携は時に意見の対立もあり、難しいと感じる場面もあるかもしれません。
しかし、その壁を乗り越えてチームが一丸となったとき、看護の質は格段に向上します。
それは患者の安心だけでなく、自分の大きな成長とやりがいにもつながってきます。
看護師として働き始めたものの、さまざまな事情で臨床経験が短いまま職場を離れたり、転職を考えたりする人もいるのではないでしょうか。
経験年数の短さやブランクが気になり、「自分は即戦力になれないのではないか」「次の職場でうまくやっていけるだろうか」と、キャリアに対して自信をなくすこともあるかもしれません。
特に同僚が着実にスキルアップしているのを見ると、焦りや不安を感じてしまうのも無理はないでしょう。
しかし、経験が浅いからといって、悲観的になる必要は全くありません。
むしろ特定の職場のやり方に染まっていない柔軟性や、新しいことを素直に吸収しようとする姿勢は大きな強みとなり得ます。
大切なのは、自分の現状を受け入れたうえでこれからどうなりたいかを考え、それに合った職場を選ぶことです。
たとえば、急性期の病院でバリバリ働くことだけが看護師の道ではありません。
患者一人ひとりとじっくり向き合いたいならクリニックや介護施設、予防医療に興味があるなら健診センターなど自分の資格と経験を活かせる場所はたくさんあります。
経験の浅い方やブランクのある人にとっては、教育体制の充実度が職場選びの重要なポイントです。
プリセプター制度や研修プログラムが整っている職場なら、安心して知識や技術を学び直せるでしょう。
転職を考える際は給与や待遇だけでなく、そうしたサポート体制が整っているかもしっかりと確認することが大切です。
自分に合った環境を選び着実にステップアップしていくことで、自信を持って輝ける道は必ず見つかります。
なお、経験が浅い場合の転職事情や具体的な探し方など役立つ情報は、《【看護師の転職】臨床経験が少ないと不利？》にもまとめられているのでチェックしてみると良いでしょう。