去年、仕事で私が異動するしないって話が出たとき、
結局、新人さんが入ったので異動の話がなくなった感じだったけど…
その新人さんが…
一年も経たないうちに辞めたいと辞表を出したと。
自分から働きたいですって来たわけじゃないし、
職場の偉い人の知り合い?顔見知り?の方の娘さんってことで、
働いてみない?と声をかけたようでしたし…
好きなことを仕事にするって、
またなんか違うもんね。
私も料理するのは好きだから、
最初は調理関係の仕事に就いたけど…
これで稼ぐのはなんか違うって思った。
趣味の範囲でいいやぁって…
もしこの先、
どうしても働かなきゃないってなったときの、
最終手段だとは思ってるけど…
今の仕事も向いてるのかは分からないけど…
10年以上働いてしもうたから、
夫の転勤決まったら、
また同じような仕事に転職するのが無難かなぁとは思ってる。
行った先で同じような仕事があればいいけど…
で、
話を戻しまして、
逆に…新人さんが辞めたくなった理由も知りたいけど、
その子が入らなきゃ異動になってたとこだから、
もしや人間関係?と思ったら、
それはそれで怖いかもしれない。
(※仕事の掛け持ちしてるから体力的にキツイから辞めたいってのならいいけど。)
異動先の先輩方は、
ガッツリ一緒に仕事はしたことないので、
表面上は優しい先輩かなぁ?って印象しかないけど、
実は…黒幕的な存在で、
ちょっといじわるだったりするのかな?と、
勝手に妄想?してしまった。
時を経て、
新たな新人さんが入ってくれればいいですけど…
それでも誰も入らなかったら…
また私異動するしないって話でるのかなぁ??とか不安になったり…
ある意味、
異動する予定だった職場の環境の体験もしてみたいですけどね。
…どうなんだろう…
1人は…内職?事務仕事に追われてあまり他の仕事はしないらしいし…
新人さんには、どこまで仕事させてたんだろう…
とか、気になってたりはする。
まぁ…どうなるでしょうね?
私よりも若い人が入ってこないから、
私がいつまでも若い立場になってしまうけど…
年齢も年齢なだけに…
記憶力のいい、頭の回転が早い若い力も欲しいですよ。
ただそれだけです。
最近気になるのは、
ある人が職場間での電話で、
「私は関係ないから出て」って電話に出ないで、電話に出るように促されるのなんか嫌。
ただの伝言かもしれないから出てよ!
って、心のなかで思っておる。
担当者に丸投げ的な?
いや、仕事のことなんだからあなたも関係あるやろ。って思うんですけどね。
そんな大人にはなりたくない。