本日は今月二度目の研修に行って来ました。
介護事業の中核を担う人材についての研修。
主な内容は
管理者とリーダーの違い
部下の育成
ハラスメントを防ぐ
の３点でした。
今回は初めて受ける研修で、すごく勉強になった😊
問題を解決するのは管理者の仕事
その問題点の解決策を提案できる能力や
表面化してないないことを問題視できるか
を問われるのがリーダーである。
当たり前のことやけど、難しいこと。
今、一番の問題点はなにか。
考えた結果
職員の方向性の違い
仕事に対する熱量や意識の差
これが自分たちの職場における問題点なのかな。
そのためにも研修をしてくれたりと
会社に対して、ありがたい気持ちはあるけれど
なかなか実を結んでない…
「休みやのに研修受けにこないとあかん」
と逆にクレームがでてる始末…
ほんまに意識の問題ですね。
んー…🤔
しばらく考えよう。