新しい人が
入職したんです
間違えた介助の
仕方をしていたので
｢ごめんなさい
代わって貰えますか？
この方、左麻痺側なので
反対側からの介助の方が
本人に負担もかからないし
安全だと思いので
このやり方でやって頂けると
いいかなと思います」
と、言ったら
急に泣き出して
｢ごめんなさい、あたしのせいで」
と、涙
新しい人には
すぐにはフロアを1人で
任せられないので
休憩時間などの調整の事を
他のスタッフと相談してたら
｢ごめんなさい、あたしのせいで」
と、また泣きだす
ごめんなさい
一緒に働く方が
情緒不安定な人だと
正直、違うストレスになります
出来れば
心少し落ち着いてから
仕事に来て欲しい
病気があったり
体調が悪かったりするのは
仕方ないと思うんです
あたしも
パニック障害やメニエール
そして2度ヘルニアになり
ともに働く同僚に
迷惑かけて来ました
フォローやカバーする、
その為に残業する事は
全然OKAYです
でも、
何か言うたびに泣かれて
仕事にならないのなら
一度、仕事から
離れてみては、と思う
その方がその人の為では
ないのかな
でも、それを
口にしたらハラスメントだと
言われるし
どうしたもんだか。
日常会話の日本語も
あまり通じない外国人と
日本人だけど日本語の
なかなか通じない日本人と
この入職者
正直、仕事以外の
悩みが多すぎて
どう接したらいいのか
分かりません
最近、胃が痛過ぎて
多分、この感じだと
胃潰瘍かも
以前に胃潰瘍になった時と
同じ感じがします、、
はぁあ。
xoxo
