Again~若者の能力開花を促す5年目社長~平野 源のブログ -11ページ目

Again~若者の能力開花を促す5年目社長~平野 源のブログ

株式会社Againでの私の日常をアップしていきます。
学生~30歳前後までの若者の可能性を信じ、自己と共に若者の成長に力を注ぎます。

弊社はまだHPはありません。


近日中にホンちゃんはアップ予定なのですが、色んなテスト的な意味もあるので、


先走ってこのブログで会社概要を紹介させて頂きます。




社名     株式会社Again



本社     〒542-0081

        大阪府大阪市中央区南船場一丁目18番24号

        長堀橋アーバンライフ府文紙ビル5F



代表者    代表取締役社長 兼 CEO 平野 源



設立     2010年4月12日



資本金    300



事業内容  通信事業

        代理店事業

        通信販売事業

        OA機器事業

        コンサルタント業

        Webショップ事業



従業員数  9名



決算月    9月




こんなん見てどうすんねん、と思われた方、すみません。


本当にテスト的な意味も含めてのアップですので、今回はスルーしてください(;^_^A





こんにちわ。


Againの平野です。



昨日はうちの従業員のK君が貸してくれた経営に関するとある本を読んでいました。


っていうかまずは、上の一行だけでも分かると思いますが、うちの会社は恵まれてると思います。


だって、従業員が経営に関する本を読むってスゴイ事じゃないですか?


それだけで、Againの成長感に期待が持てます。



ちょっと余談でしたが、本題はタイトル通り経理に関してです。


その経営に関する本の中で、「ウッソだー」と思った事があります。


それは、社長は経理を未知の世界だと思い、知ろうとしないという内容。


社長が知らなくてどうする!!と思う内容ですよね?


なので「ウッソだー」と本に突っ込んでいた訳です。


が・・


これまでに出会った社長や過去の私の経験を思い返してみると・・・


勘定科目への仕訳方法はおろか、BS(バランスシート)や損益計算書などの意味もあまり分かってない社長が多かった!!∑(゚Д゚)




そんなものなのか!?



皆、社内の経理や税理士さんに一任されているから分からないのか、面倒臭いから分かろうとしないのだと思います。。。


弊社の税理士さんに聞いてみた。


その税理士さんから見て、顧問先(何百社とあるようです)の社長さんが、経理(決算書含む)を理解していると思うか、思わないかの割合は・・・


思う0.5 : 思わない9.5



僕は「思う」の方に入っていました。


じゃあ質問を変えて、思う思わないそれぞれの中で、成長してる企業の割合は・・・?


思うの中の67% : 思わないの中の31%



いいじゃないか!!


こうして数字にすると分かってくる事もあるんです。



僕は中小企業の社長の中では、かなり数字に強い方だと自信があります。


というか数字が大好きです。


なので、自分で会計ソフトを使って売上・経費の管理や勘定科目の仕訳を行います。


それも、社長が会社の数字(経理)を分かっていればいる程、社内にも社外にも信頼が生まれると考えるからこそです。


人によっては、「社長はそんな事より、もっと経営に専念しなさい!!」と言うかもしれません。


けど、これは僕のこだわりの一つです。


だって、数字に弱いと適当っぽく見られるかもしれないじゃないかヽ(`Д´)ノ



最後に余談パート2。


イチ営業マンの方も、自分の売上に対して利益はどうなのか?


そして会社や自分にはどれ位返ってくるのか?


追求してみてください。


会社の見方が全然変わります。

さぁ~~て、今日も弥生会計と向き合うかにひひ







大分遅くなりましたが、明けましておめでとうございます。


本年も宜しくお願い致します。



どの経営者の方も新年は決意や目標など、何かしら決め事を行うと思います。


私も例に漏れず、目標を立てた訳ですが、大事な事は目標を立てたらその目標までの道筋を細かく決めて、準備・行動をする事です。


だって目標を立てるだけなら誰だって出来ますよね?


旅行に行こう! と思った人が何も準備しないなんてありえないですよね。


旅行に行こうと決めたなら、


日程は・・・

人数は・・・

移動手段は・・・

宿泊先は・・・


こんな感じで色々決める事があって、細かく確認・準備するハズです。



私は今年の目標を立てた時に、海外旅行に1年行くつもりで確認・準備・行動しようしてと道筋を決めました。



目標を立てるのはなんだっていいと思います。



大事な事が何か、をちゃんと目標にくっつけて考える事が出来る。



経営者なら当然の事、人間として成長したいならなおさらこれが必要なんだと思います。



と言う事で、今年も前年度比350%を目標に(てか絶対やります)、頑張りま~すヽ(`Д´)ノ