2009/07/08

テ
信用のおける信頼できる上司のもとでないとお仕事はうまくいかない、ひとをうごかすお仕事にはたいへんな責任がある
知識や教養はもとより人間性がとわれる
数日前になる5日、倫理的にもゆるせないことがあった
わたしのたちばからではなにもできないしてあげられない、だけどゆるせない

それでかなしくて休んだんだと思う

お仕事をするうえで感情的になるのはいけないことだけど、
常に役職の評価がなされて企業が新陳代謝のいい環境にあることはたいせつだと
ひとをおもうことができないひとにひとはうごかせない、結果企業もうごかない
上司の評価や能力はごく単純に人間性だと思う

うごくがわとしては、いわれたことにたいして相手の本意でこたえられるようにいる

あまやかせること、ルールでおさえこむことでもなく