うちの会社では､体調不良で休む際には必ず、病院か薬局のレシートを提出することになっている。
そうしないと有休は使えず､休んだ分は欠勤扱いとなってしまう。
ちなみに､あたしが仮病や急な用事で休みたくなった時は､マツキヨで適当に買い物して､｢お薬代｣として領収書をもらってます。
届書に体調不良って書いて､その領収書を貼り付ければ､それでＯＫ。
で､昨日、おじさん社員が体調不良で休み､さきほど休暇の届書を持ってきたわけなんですが。
(あたしは総務・経理部なので､届書を管理してる)
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＜休暇事由＞
下痢のため
＜添付書類＞
「ストッパ下痢止め代として」
と記載された薬屋のレシート
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もう、正直すぎて…