◆◆若者キャリア応援制度◆◆
若者キャリア応援制度。
あまり聞きなれない言葉かと思いますが、
「既卒」や「第二新卒」の若者の就職活動のサポートが目的で、
厚生労働省により決定された事業者により就職支援が行われます。
支援の対象となる方は、
①卒業後、正社員就職できず、
正社員就職前に一定の基礎研修や就労体験が必要と判断される方
②大学等を卒業し、
正社員として就労した期間が２年未満の第二新卒者、フリーターの方
基本の流れとしましては、
支援企業による説明会の後に登録。
基礎研修などを受けると共に、
企業とのマッチングや専門的な研修などを受けることができます。
その後に、希望の求人にエントリーし選考を待つこととなります。
支援企業によっては、
就業後に役立つスキルを磨くための研修も盛りだくさん。
一人で悩むよりも、その道のプロに相談できる安心な制度です。
エントリーの後、就業を開始したとしても紹介予定派遣という制度を使うので、
マッチングを働きながら見ることができるのも嬉しいポイントですね。
私のところにも、こういった制度を使った方が良いのかと相談がありますが、
インターンシップ共々、使えるものは使ってみては？と伝えます。
一つ言えるのは、
職場というのは、様々な人が集まる場です。
どれだけ事前に確認したとしても、
合わない人もでてきますし、イやなことだって起きます。
それを、どう対処していくかも大切なことだということは忘れないでください