30代派遣女子から、正社員転職を引き寄せ☆3つの成功法則

30代派遣女子から、正社員転職を引き寄せ☆3つの成功法則

34歳で派遣からの脱出を決意したのに、30社連続不合格・・・
それでも諦めず、独自のノウハウ・戦略で、6社内定、
従業員3万人の大手外資系企業に転職できた成功ポイントを
大公開します!

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30代派遣女子から、正社員転職を引き寄せ☆3つの成功法則

おはようございます。
転職成功引き寄せサポーターのあづあづです好


書類選考がなかなか通過しない・・・
とお悩みの方は多いのではないでしょうか。
何故なかなか通過しないのか自分では分からないから、悩むワケですよね。
そして、企業側は理由は教えてくれません。

もし、内容に問題はないはずなのに!と思っていらっしゃる方はコレが原因かも知れません。


「応募書類の写真って、なんであんなに手抜きな写真が多いんだろ?
 写真の重要さを知らない人が多いんだね汗

知り合いの採用担当者がこんなセリフを言っていました。

実は、応募書類の中で「写真」は盲点になりがち。


書く内容にはめちゃくちゃ注意を払うのに、
ワンコインのスピード写真
を貼っている方がとても多いのです。


ですが、書類の内容と同じ位、写真を重要視する採用担当者も多くいます。

会った事もない人をどんな人物かイメージしたり、
「会って見たい」と思ってもらうには、文字だけではない

「写真のイメージ」
が実はすごく大切です。


その採用担当者いわく、


「白黒写真⇒
 なぜ今の時代にあえて白黒??」

「履歴書の枠にあってない写真、まっすぐ貼れていない写真⇒
 だらしない人?」

「写真がボロボロ、一度貼りなおした形跡がある⇒
 使いまわし?本気度低そう・・・」

「覇気のない表情、無表情⇒
       ・・・・」



という判断を下すそうです。


今や数十倍から百倍以上となっている書類選考で、

少しでも書類通過率を上げるには、少しお値段は張りますが、
写真は評判のよいスタジオで、きちんととってもらう事をオススメ致します。


ご参考までに、書類通過率がアップする!と評判の高いオススメスタジオはこちらです。
(いずれも服装や髪型だけでなく、表情なども上手に引き出してくれるので、さすが!の3割増し好感度に仕上がりますよきらきら!!


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タクミジュン
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伊勢丹
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