本当に働くことになった母です。
ご存じのように 昨年春ごろから、「お手伝い」から
「本業か？」になった私ですが
本日「更新の手続き」なるものをしました。
3月末までは手続きをしていたようで（ウル覚え）
今回は4月1日から来年25年3月末までの1年間
ウチの会社は、 役員2名以外は契約社員で
1年更新です。
私はパート扱いとなり、時給制です。
60歳以上のおじさんと私は「雑給」です。
もちろんムスメ同伴です
ホント、助かります
皆さん可愛がってくださるし。
だけど、
来年まで働くのか？ と 働けるのか？ と
ちょっとおもしろい感覚になりました。
実際退職前の給料の半分以下となりますが、
出勤時間も半分以下ですし、
なんせ、自分の都合で出勤できることが何よりです。
経理という仕事柄、 月末・月初は忙しいですし、
支払日が決まっているので、そういう日は出勤必須です。
でも調整もしやすいということです。
なので、こちらの都合で出勤スケジュールが組めて
変更もできるので、とても助かっています
ただ、やはり、ムスメの通いごととなると
なかなか踏み出せないのも事実です。
だって毎週この曜日は習い事って入れることができないから。
それがね～
こちらの都合でといいつつも
やはり会社の都合にもあわせたいわけで・・・・
どちらを優先させるかとなると
私は会社を選んでしまうので・ 当たり前だけどね・・・
そのあたりがなかなか難しいとこなんです。
児童館にも連れて行きたいし、 （引っ越し後一度も行っておらず）
保健所にも連れて行きたいし、 （こちらも・・・・一度も・・・・）
体験レッスンとかにも連れて行きたいし、（まだ・・・・実行できず）
働けることに感謝しつつも、 ムスメの行動を考えると。。
すこし悩む母なのでした。
週3日以上の出勤は、もう体力的にキツイよ～
週3キープすべし