【テーマ】
基本動作
【要約】
倫理研究所が薦める活力朝礼には、基本動作があり、
「気をつけの姿勢」「ハイの返事」「挨拶」の３つです。
接客業に限らず、多くの人と関わる仕事において、
人間関係を良くするのが、
姿勢・返事・挨拶などです。
【“万人幸福の栞”のこの辺に書いてありそう・・・】
13条 本を忘れず 末を乱さず
86Ｐ 点滴石をうがつ、堅い土に棒杭を打ち込むようなもので、
何度か打っている間に、ぎっしりと入って、
もうこんりんざい動かなくなる。
【感想】
挨拶や返事など、子供の頃は素直に出来た事が、
大人になると、おざなりになったりする事があります。
スポーツ界の一流のプロほど、
基本を大切にしますよね。
私もそれを見習い、基本を大切にします。
まずは朝起きから。
【今日の心がけ】
基本動作に磨きをかけましょう！
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第162号 2012/08/10
テーマ：『愚痴の言い合い』
第162号 2012/08/09
テーマ：『頑張れ！新入社員』
【テーマ】
愚痴の言い合い
【要約】
スポーツや芸術のプロの世界では、
自らの演技や協議の結果に、
生活と生命を賭ける厳しさがあります。
そこには、誰が悪いとか
不平不満が入る余地はありません。
プロの社会人であるなら、不平不満ではなく、
上司に堂々と進言しましょう。
【“万人幸福の栞”のこの辺に書いてありそう・・・】
15条 信ずれば成り 憂えれば崩れる
107Ｐ 人生は信によって成る。
乱れは信の欠けたことからおこる。
【感想】
愚痴を言うのもストレス発散と考えると、
ダメとは言えません。
むしろ、愚痴を言う人を責めるのではなく、
オープンに議論できない風土や
「この人に言ってもムダ」と思わせてしまう
経営者にこそ原因があると思いますよ！
【今日の心がけ】
不平不満は前向きに処理しましょう！
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第162号 2012/08/09
テーマ：『頑張れ！新入社員』
【テーマ】
頑張れ！新入社員
【要約】
Ｎ社は毎年4月に「フレッシュマンセミナー」を開催し、
新入社員研修をしている。今年は54社182名でした。
「仕事に情熱を持ってチャレンジする」
「親への感謝を忘れない」
などの決意の言葉が聞かれます。
決意を心に刻みましょう。
【“万人幸福の栞”のこの辺に書いてありそう・・・】
13条 本を忘れず 末を乱さず
90Ｐ 開店の日の意気込みと、
友人のよせられた厚意を忘れるから、
少しの困難にも、気をくじかせる。
【感想】
仕事のうえでは、新入社員は未熟かもしれませんが、
気持ちはフレッシュで前向きです。
だいたい、そのやる気を削ぐのは、
先輩のネガティブな発言や態度。
新入社員のやる気をさらに引き出せる
人間になりたいと思います。
【今日の心がけ】
情熱を燃やしましょう！
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第161号 2012/08/08
テーマ：『ラッキーと思う人』
【テーマ】
ラッキーと思う人
【要約】
日々の生活では、困った事、
思うようにならない事が度々起きてきます。
そのような時に「ラッキー」と思う人は
少ないでしょう。
「ピンチはチャンス」といいます。
困難に直面した時でも、
前向きに取り組みましょう！
【“万人幸福の栞”のこの辺に書いてありそう・・・】
1条 今日は最良の一日、今は無二の好機
23Ｐ 黒にするか、白にするか、
それは己自身にある。
【感想】
明石家さんまの娘さんの「いまる」という名前は、
「生きてるだけで丸儲け」という言葉から取った
というエピソードを聞きました。
生きている事への感謝を深めれば、
何事もラッキーと思えるのかなぁ・・・。
【今日の心がけ】
運不運は心のうちにあると知りましょう！
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