結局、入るのに１ヶ月近くかかり入社したはいいが、こっちも前回の面接でヤバい奴認定しているので様子見といった所。
労働契約書を結ぶため、書類にどれだけ働けるか、時給は最低賃金一律だから1140円
休みの予定曜日など、おじさんに聞きながら記入していく。
（しげお）どれくらい働けますか？週5？週２回？、週3くらい？業務内容的に覚える事がいっぱいあるから自分のペースで決めて下さい。上限8万8千超えたら社会保険加入になっちゃうんで週3くらいにしときますか？
（おじさん）週5で働きたいです！
（しげお）週5で？身体かなりキツイよ。覚える事も沢山あるから難しいと思うよ。自分のペースとか考えて決めた方がいいし、労働契約書に記入しなければならない義務があるからよく考えて。
（おじさん）いや、大丈夫です！週5で働きたいです。稼ぎたいんで。店長！自分、スマホ買ったんで番号登録お願いします😊
とおもむろにおNEWのスマホを出して番号を伝えてきた。
（しげお）なに？携帯止められてたんじゃないの？
（おじさん）キャリア変えたんで番号も新しいやつです。
(しげお）そうなんだ。番号を登録し、再び聞く👂️。じゃあ週5で良いんだね？週5で土日休みで。
（おじさん）はい！お願いします。
（しげお）じゃ、制服と靴とエプロン渡しますね。ロッカーも用意してあるんで、ここで着替えるように。間違っても制服来て出勤しないように。衛生的に禁止なのでね。
(おじさん）わかりました
１人採用するのに制服代、靴代、エプロン代、約３万。事業所の経費で落とす。採用コスト、教育コスト、タダの物はなく必ずお金が掛かる。世の中タダのモノはない。
張り切って来たおじさんだったが、予測通り、役立たずなおじさんでエライ目にあった。
つづく