この前、久々に会社に行って来ました。
上司から、そろそろ復帰後のことも話したいし、来てくれるかなと
電話があったので。。。
産休前に私は前の上司に「今の仕事（接客）は復帰後難しいと思うので、
内勤にしてください。ショールームでの復帰はかなり厳しいから
もしショールームに復帰と言われると辞めるかもしれません。」と言っていました。
前の上司は、「子供がいてのショールームは残業も多いし、接客の時間も読めないし
難しいよね。うん。わかった。」と言ってくれていました。
（前にも記載したことがあると思いますが、某住設メーカーのショールームレディーを
しています）
ショールームでの復帰となると土日祝は絶対勤務。６時半が定時。
１回接客に入ると長いと４時間以上かかります。
なので、時短をしたい私にとって、昼からの接客はほぼ出来ない。
簡単な接客のみになってしまう。
そして、日・祝は保育園の関係で休みたい。
となると、今頑張ってるショールームの人達に迷惑かけまくり。
だから、復帰は内勤で。と言っていたんです。
が・・・・
この前会社に行くと、「１１月からの復帰はショールームでお願いします。」と
言われてしまいました。
産休に入った時点ではショールームだったんだからショールームでの復帰が当たり前です。と。。。
そしてそして、もし復帰したとしても日曜・祝日は休めるのか聞いたら、
どうにかして、無認可の保育園でも探して預けてくださいと。
なんだか、言い方も嫌な言い方だったし、結局は辞めてって言われてるのかなぁと思ってしまったり。
その割りに、○○さんが復帰してくれないと大変なんだよね～。とか言うし。
この日は会社から帰って色々考え、旦那さんにも相談しました。
とりあえず、育休は延期に決定しました。
育休の間に、ベビマの教室が出来るように色々準備をしていこうと思います。
そして、もし復帰してもたぶんすぐ辞めるので、辞めても大丈夫なように色々な情報を得ようと
思います。
辞めたらお金の面で本当にきつくなるし、不安です。本当にこれでいいのか。
まだ少し迷いはあります。
でも、「行動あるのみ。前向きに出来ることをしていく。何もしなかったらそこで止まってしまう」を
モットーに今回は頑張ってみようと思います。
まだ気持ちはグラグラですが・・・・。