タイに来て初めての経験ですが！
タイ人スタッフを雇う時に気をつけないといけないのが、、
雇用契約書です。
この内容がしっかりしていないと
後々大変な事に、、、(>_<)
今まで十分面倒を見てきましたが、
タイ人は恩を仇で返すタイプです。
勿論そうで無いタイ人も居るでしょうが、、、、
そんなタイ人に中々会えません。
自分もタイ人スタッフに訴えられ
タイの労働局に呼び出され(3回も行きました)
大変な苦労が、、、
タイ人は基本的にもらえる物なら何でももらいたい性格ですね～
ですから、まずは訴えて
相手から何かしらもらえる物を取ろうとします。
ここでのもらえる物とは
当然お金です。
自分は結局、スタッフに給料の５０％
を支払う事で収まりましたが、、、、
腹が立つ腹が立つ！(｀_´)ゞ
これからタイでビジネスを考えの方
雇用契約書作成に時間を掛けて
しっかりした内容でタイ人を雇って下さい。
自分のように訴えられ
余分な費用が出ないよう
十分に気をつけないと大変です。
しかも精神的にかなり参ります。
（/TДT)/
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