言われてなかったことがまた出てきました。給与が二カ所から振り込まれると言うのです。同じ住所に同じ代表者で複数の法人gああります。聞いていた給与、月給17万5000えんですが、それは二つの法人から振り込まれます。半分ずつなのかは分かりM船が、社会保険料を安くするためだそうです。事業所側も労働者側も社会保険料が安くなってお得ということですが、どうせ安い給料ですし、大した違いではないでしょう。私の場合は。二カ所からの給与なので、私が働いているのは実際には一つの事業所なのに、別に副業をしていて二カ所から給与があるわけではないのに、確定申告が必要になってしまいます。
今日も上司と一人の先輩がべたべたしていて気持ちが悪かったです。両穂う女です。先輩が私の指導をしているところに上司が着て、どう？と聞きました。先輩はなかなか覚えてくれなくて～苦戦してます～と言っていました。
言われていなかったこともう一つ。これすごく嫌なんです。日報がありました。今朝渡されてびっくりしました。一日が10分刻みになった表があって、朝から夜まで何をやったかを書きます。他に今日やることリストを書いて、出来たらチェックを入れます。その下には明日やることリストを書き入れます。今日の反省点をかく欄もあります。残業についての欄は、残業をどういう理由で何時何分にどういう手段で申し入れたかを書く欄ががあります。
残業は基本的にはなし、やるときは上司が頭を下げてお願いするのだと面接で聞いていました。全然違うじゃないですか。仕事を処理しきれず残業が必要になったら、その旨を終業時間前に上司に申し入れ許可を得てから残業をするというのは、聞いたのと反対じゃないですか。おかしいですよ。就業時間内に処理しきれない仕事を与えているのは上司なのに(それは本人の処理能力が遅く残業が必要になってしまうというのもあると思いますがそこも鑑みて仕事を振り分けるのが上司の仕事だと思います。)、だから頭を下げて残業してもらうのあだと言っていたのかと思いきや、実際に行われる方法は、私が仕事が遅くて処理しきれませんでいたので申し訳ありませんが残業させて下しと労働者側が頭を下げる状態です。
私は今のところ残業したことがありませんが、べたべた先輩は毎日定時になっても帰る気配がなく、毎日残業しているようです。でものんびりしています。面接で聞いたように上司が先輩に頭を下げて残業をお願いしている様子は全くありｍせんし、先輩が事情を上司に説明して残業をお願いしている様子も全くありｍせん。べたべた先輩だけがただ毎日だらだらとしているだけに見えます。
日報本当に嫌です。分かってたら絶対に入社しませんでした。私が嫌なことに、毎日の掃除、日報、朝礼、本来の業務でない時間外活動、があります。
入った会社は朝礼以外全部あります。マイン地位の掃除と本らの業務でない時間外活動は同じです。
毎日は掃除しない、本来の業務でない時間外活動がない、日報や週報の提出がない、出勤は早くとも朝9時、土日祝休み、わけのわからないルールがない、ということが、給与以外の面での私の希望でした。今の会社は全部違います。
今日小さな改善を提案しました。請けいられられませんでした。こういう会社なんだなと思いました。決まりきった手続きのため相手先に書類を送る時、その手続きを案内する書面を同封します。案内書面の一部の文字を〇で囲むよう言われていました。赤ペンでも蛍光ペンでもないので目立ちません。これでは分かりにくいので蛍光ペンではどうですかというのが一度目の提案でした。普通に黒の細いボールペンで囲むよう言われました。二度目に同じことをするときに私は聞きました。この案内は、他の手続きでも使うことはありますか？ないという答えでした。この手続きでこの案内を送るときは、必ず同じ場所に〇をつけるのですか？とききました。そうだと言う答えでした。つまり、いつも同じ手続きにしか使わないのだから、この案内を送る時は必ず〇をつけるのです。ならば、毎回いちいちボールペンで〇をつけなくても、最初から〇をつけたものを用意すればいいのです。原本がパソコンに保存されているか聞きました。ワードだといいいます。でしたら、ワードの書面でもう〇をつけておけば手間が減りますし〇の付けわすれも防止できます。と提案しました。受け入れられませんでした。勝手にすｒばという反応でした。勝手にさせてもらいました。ワードを私のパソコンにコピーしてきて〇つけｔ保存して、何枚かプリントアウトしておきました。
他にももう一件、改善を提案したんです。意味の分からないルールがあるので。他にもこれ意味ない、こうしたらいい、と思うことが色々ありますが黙っています。
今日も職員のうちの二人が嫌な感じのしかられ方をしていました。