えむびー

今日は早めに帰宅し、今期の自分の目標設定をしています。
オプトの評価制度はとても特徴的で、会社から具体的な達成目標というものは与えられません。
目標も、それを達成するためのプロセスも、全て自分で設定します。自分がやりたいこと、なしとけだいことを決めて、それに向かって努力し、達成すれば給料があがっていきます。
まさに、理念である「ひとりひとりが社長」を象徴する制度です。
会社によりかからず、自立していくことが重要です。

僕は、新卒の中で一番キツイ目標を設定するつもりです。
…「08の中で」一番キツイ。という意味ではありませんよ？






もちろん「オプトの歴史の中で」一番キツイ新卒の目標を設定するつもりです。

ざっくり

今から帰って、5月の施策案考えます。

週の始めなのに徹夜だよー。


がんばりますっ！！！

げん

また寝不足な一週間のはじまりです。。。
土日で緩んだ気をもう一度はりなおしてがんばらなきゃ…